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株式会社メディサイエンスプラニングの口コミを探す

株式会社メディサイエンスプラニングの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:コロナ禍でも売り上げが良かったこと。医療業界のため今後も安定的に業績
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:家賃補助はないです。通勤手当は出ます。少ないですが、出張手当も出ます。
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 34万円 9万円 160万円
年収 570万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給の機会が4月に年1回、賞与が6月と12月の年2回。コロナ禍の影響で
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回答者: 女性/ 臨床開発CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張る
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな変化を好まない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:閑散期であれば残業時間も少なく抑えられるが、ほぼ慢性的に人手
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司部下関係なく意見を言い合える環境である。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが落ち着いているときは残業はほとんどなく定時にあ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代は1分単位でもらえる。賞与は上司からの評価に応じて変動すると言わ
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回答者: 女性/ 臨床開発CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒採用なら同期と同様に上がります。評価制度:上が詰まっているので、7
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回答者: 女性/ 臨床開発CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:在宅時には、残業不可のため働き方としては良いとは言えない。残
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:ママさんでお仕事されてる方かなり多いです。そして女性の管理職も
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。内資のCR
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:ベネフィットステーション、持株会、退職金あり。オフィス環境:オフィスが
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:業務範囲は広い為、内勤業務からモニタリング業務まで幅広く経験
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はモニタリング業務しか説明されていなかった
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:規模が大きくないので幅広く業務をこなさなければならないが、そ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性だからといって働き方が制限されることはない。平等に意見を言
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も多く、時短勤務などの制度もある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:ただでさえ医学部や薬学部出身者には文化系の考え方が出来ない人が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教官が人間的に完璧主義・潔癖性・矮小・生真面目な感じの全く人間的に器
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:エリート思考が多い環境だからこそなのか文化系や文化的な個性的な人材
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:昇級なんかはどういう制度なのかよく分かりませんがわかりやすいくらいに学
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:座学や知識的研修や福利厚生は比較的充実しているのでその部分は安心できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:そういうものがあったかどうかは覚えていませんが福利厚生は比較的充実して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:しっかりとした座学研修があり業界に関しての一通りの知識が身に付きます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:余り気になる点はありませんが過労で倒れる人やストレスで病む人もそれなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司にいい子や余り深く考えていない人でも単に組織に従順な人が出世して行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:残業もキチンと着きますし出張先での経費の生産などと会社のクレジットカー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴が基本的に大きな要素です。知識量みたいなものも大切な仕事なのですが
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