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回答者：女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思う。時短のモニターも多く、小学3年生まで対応してもらえるので、育休からの復帰率も高い。また、しばらくは内勤モニターとして活動しているパターンや、ママさんモニターであると都内近郊施設を担当する等、配慮がある。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:男性でも育休をとる方が増えており、女性も育休、産休、条件を満た

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 臨床開発/ CRA

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性も産休、育休を取得し、復職率も高い。リーダー職は多忙であり

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:産休や育休を取られている方も多く、育休後に復帰して時短で働く方

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:育児しながら働いている方や、女性の管理職の方も多いのでその点は

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがある。産休、育休からの復職率は高いが、管

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:ママさんでお仕事されてる方かなり多いです。そして女性の管理職も

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:男女比が1:1の会社のため、基本的な育休制度

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:休みは取りやすい。子供の体調不良でも当日

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:時短勤務や育休等、女性も働きやすい会

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:・時短勤務も可能で、育児と両立し易い環境だが、その穴埋めをする

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性が働きやすい環境にあると思う。ワーキ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:女性だからといって働き方が制限されることはない。平等に意見を言

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回答者：女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も多く、時短勤務などの制度もある

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回答者：回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務取得者周りに多いよ

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

女性の働きやすさ:産休は取りやすいです。産休明けも復職しやすいです。やる気に合っ

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

女性の働きやすさ:業界上、出張がや業務量も多いため、女性が生涯働き続けるのは難し

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性差別はなく、男女の割合に差がないため、その点は働きやすい。

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月20日

女性の働きやすさ:女性への働き方について、配慮はあるものの、ママさんで役職持ちの

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。1年以上取っている人も多く、女性にとっ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

女性の働きやすさ：産休・育休は取りやすい環境である。誰かが抜けてもきちんとサポー

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回答者：男性/ cro/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:女性も多く働いており、子育て世代も多い。休みも業務を調整すれば

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:女性が多く、産休や育休も取得しやすい印象がある。復帰後時短勤務

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性は多いです。また、産休からの復帰率も高い方だと思いま

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性には働きやすく業務上の融通が、特に子供がいればつけてくれる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性は多く、産休からの復帰者も多いとは言うものの、出世す

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回答者：女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:女性が多く、チームリーダーなどもなりやすいように感じた。休みは

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:女性がプロジェクトリーダーになっているので長く働けるのだと思い

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性でした(部署の八割強)ただ、働きやすさとの関連は

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会社名	株式会社メディサイエンスプラニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mpi-cro.co.jp
所在地	東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ

従業員数	1036名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	浦江明憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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