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株式会社メディサイエンスプラニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディサイエンスプラニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディサイエンスプラニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
配属された部署に依ると感じる。チャレンジングな環境を与えてくれるところもあれば、新人はなかなかアサインできないところもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司が忙しくしている時は話しかけにくい時もあるが、年齢の近しい先輩方も多く、分からないことがあれば誰かしらから意見をいただくことはできる。

ダイバーシティ・多様性:
全体で見ると女性が多いようだが、部署ごとに見ると男女割合はさまざま。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:会社としては内向きな姿勢ではあると感じる。年功序列という雰

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:社風は風通しは良い方かも知れない。挑戦する機会は外資系の会

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資といった感じです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:部によります。全体的に上長へ意見しやすい環境かと思いますが

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回答者：女性/ 臨床開発CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張る

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回答者：女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな変化を好まない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司部下関係なく意見を言い合える環境である。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:・ここ数年で格段に企業規模が大きくなったが、良くも悪くも日

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回答者：回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:電磁化システムを率先して取り入れているようです。コロナワク

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:固定のイメージはない。部署やチームによって異なり上長の雰囲

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:年齢層が若いため、フレッシュ雰囲気がある。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによるかもしれませんが、風通し良くチームワーク

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、その風は抜け

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回答者：回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:上長次第ですべて決まる。一概に言えない。ただ少なくとも外資

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:一部部署以外まあまあ風通しがいい挑戦する機会は仕事の性質上

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:部署の人数が多く、色々な人もいたが、気の合う人が見

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますので一概には言えませんが、部署の上長とは同

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは本当にプロジェクトや上司により

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによって全く異なるが、基本的に人が優しくアット

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:アットホームな環境であり社員同

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:若い人も難しいプロジェクトに入れる可能性がある。優しい上司

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホームで、そう言ったコミュニケー

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:旧時代の内資系の会社。社内の人間関係の調整が重要。組織体制

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回答者：男性/ cro/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資系のCROといった感じ。外資のようなギラギ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。年齢は若い人が多く中堅層の社員が少な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：典型的な内資系の会社です。外資のようなシビアさはありま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもまったりしています。上や依頼者に意見を言え

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:社風などあまり記憶に残っていないです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの日本企業感。また、派遣社員がおおい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：慢性的に人手不足な印象がいなめなく、未経験者だと業務自

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会社名	株式会社メディサイエンスプラニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mpi-cro.co.jp
所在地	東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ

従業員数	1036名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	浦江明憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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