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株式会社アルファブライトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライベートのことなどを5年先まで記載し社長に見てもらうなどわけがわからない考課をされます。

評価制度:
よく分かりません。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与共に総じて低い。上がっても最低賃金レベルである。また、超勤の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:奨学金やローン返済などある場合は厳しいと思います。独身で一人暮らしでし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間の長さの割に給料は安い。 勤務自体は午後からだが、午前中を使って
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 個別指導部門

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:人事評価制度が曖昧で、賞与基準(原資)も不明確だった。給与を低く押さえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低く抑えられます。そして残業代込みの職能給がプラスされます。中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事査定があるもののそれがどう賞与に影響するのかの説明はないです。全社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く満足出来なかった。その理由は残業代が発生しないことと賞与の少なさに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与があってないような額。頑張りが賞与に反映されない。また、どのような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトへの昇給条件が厳しく、なかなか時給が上がらないのが嫌です。モ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりと貢献度におうじた昇給が行われてほしいです。年数、授業時間、人
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回答者: 男性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:所属研究室による。特任助教の場合は賞与はないが、昇給はあり。... 続きを見る
3.2
北海道札幌市北区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与は年俸制でボーナスなし。福利厚生等も特になし。仕事内容は... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:今現在の人事制度にはあまり納得いっていないが、Z会グループに... 続きを見る
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給与制度:契約職員の場合、賞与は微々たる額ですが、残業がないので金銭的... 続きを見る
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京都府京都市伏見区
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:正職員は住宅手当が厚く、賞与も多い。評価制度:年功序列... 続きを見る

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