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アイ・シー・エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:
特定顧客とつながりがあるメンバーがいる

事業の弱み:
エンジニアリング単価が高い
人により業務遂行力の差が大きい
営業力が弱い

事業展望:
これまでは、特定顧客からそれなりの条件で仕事を受注できていたが、会社としての実力の低下や、自動車業界を取り巻く環境の変化もあり、今後の見通しはかなり厳しいものになると思われる。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思う。組織体制・コミュニケーション:色々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 5万円 68万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 68万円
評価制度:親会社である自動車会社からの出向的な人、新卒での入社の人、その他に分類
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に不満はなく残業代も全額出ていたので同業種で平均程度ではないかと各種
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:お互いを助け合う雰囲気や習慣はない。誰かが困難に向き合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:大企業のグループ会社に連なっているので相当の福利厚生を受けることができ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、PMの裁量が大きい。会社としてPMに仕事を丸
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業理念の浸透:上位から出てくるメッセージは売り上げや目先の仕事に関するものばか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模から考えればボーナスが年間5ヶ月前後支給されるのは良い。今後、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の質が良くないこともあり、親会社や関係会社以外から良い条件の仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:実態は派遣会社。しかし教育・育成プログラムが無いうえに派遣先で放置され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:親会社からくる仕事は成果を期待されていないような内容のものが多く、モチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同職種に対して安いと感じる。売り上げが年々落ちており、今後増加す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社なのになぜか社内の風通しはよくなかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:研修プログラムは外部に丸投げで独自のものは無い。技術的な積み重ねを会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業手当は基本的に全て支給される。年俸制に昇格後も見込み残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:10年後に会社が存続しているのか怪しい。環境の変化に対応できてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途社員は経歴を買われて入社しますが、活躍できる現場が少ないのが現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:いまどきフレックスもなければ在宅勤務制度もない。仕事のアウトプ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるものの、どのように運用されているのか不明。成果を出し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:ここ数年は売り手市場ですから優秀な新卒が見つかりません。更に入社し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はほぼ一律、年功序列。年俸制の役職に昇格するにはTOEIC点数の規
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:オフィスには、定期的に清掃業社が入り綺麗に保たれている。最寄り駅が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:入社直後から色々とプロジェクトに関わり沢山のことを学べます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:理念がないこともあり、社員の評価がまともに出来ない。よって、成果があっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:社員が活躍できるようにコンサル企業が主催する講習会やTOEIC受講も会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:福利厚生は親会社に準じているので一部上場企業並み。支援制度は特にありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で仲間意識がない。困っていても誰も助けてくれな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:基本的に一般職でしかなくやりがいを感じるというのは難しいかと仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本、親会社の就業規則に準じているので、過酷な残業もサービス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国的にみれば平均的な給与だと思います。でも仕事の内容に比べれば給与は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社員70名程度ですが離職率が高い。毎年2~3名は辞めて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:親会社が安泰であれば、今後も親会社から仕事や人が流れてくると思わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:社員70名前後ですが離職率は高いですね。定年退職を除き毎年1~2名
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:唯一の良いところかもしれませんが、客先のプロジェクトで計画から完成引渡
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