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アイ・シー・エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
色々と組織を変えたりと努力はしているが、あまり効果は感じられない。何よりあまり話さない人が多いので。

ダイバーシティ・多様性:
対応しなくてはならなくなったら、その時にあわててしている

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、PMの裁量が大きい。会社としてPMに仕事を丸
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:お互いを助け合う雰囲気や習慣はない。誰かが困難に向き合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業理念の浸透:上位から出てくるメッセージは売り上げや目先の仕事に関するものばか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士で仲間意識がない。困っていても誰も助けてくれな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社員70名程度ですが離職率が高い。毎年2~3名は辞めて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業理念の浸透:社員間で共有されている理念や考え方はないので、好き勝手にやりたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:一応、希望すれば65歳まで採用して貰えるのでありがたい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社なのになぜか社内の風通しはよくなかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:自動車系出身、プラント系出身に別れており、内部での統制
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