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一般財団法人新潟県けんこう財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
まず入職時には接遇をきちんと学んでから現場に出る形になっており、働いている職員全員が受診者の方に対して真摯に対応できるようになっていたので、研修制度はしっかりしていたと思います。また受診者の方にだけでなく職員同士の声掛けはもちろん、何かあればすぐに確認ができる職場環境になっていたので、自然と技術は上がっていくと思います。

回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:組織としては看護師の影響もあり女性比率が高いです。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健診部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:お客様を大切にするという意識が高く、顧客満足度は常
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社なので、仕事やプライベートの話がしや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社歴が長いとある程度上に上がっていけるしくみです。年間
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回答者: 女性/ 検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 健診部

2.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、聞けばなんでも教えてくれます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションも少なく心配事や仕事
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3.0
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