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株式会社斎藤英次商店の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
多様な働き方支援:
同じ会社でも、勤務形態(営業所・本社)で多様な働き方に対しては差が出ている。本社内ではリモートワークを進めてはいるが営業所側ではリモートワークは行われていない。業務内容として営業所側の働き方の多様化は難しい部分もあるが、リモートワークの全面禁止としている。また同じ本社勤務であっても上司の采配によって、部署ごとに多様化が異なっている。

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でシフト制なので交代で休日を取っている。営業所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業の多い少ないは部署による。多い部署もあれば少ない部署もあ
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回答者: 女性/ 営業、物流管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製紙原料部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤めていた当時は祝日がなく、年末年始も休暇らしい休暇はなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:事務仕事であれば、定時上がり、土日休みであり、働きやすいです
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3.3
東京都文京区湯島3丁目1-3MSビル
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みは、他の事務員の人たちとのバランスをとりながら、とらな... 続きを見る
2.9
東京都新宿区四谷1丁目22-2
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークできる業種体系では無いため、根本的に無理です。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町3丁目12-6
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給も消化できるし、残業はほぼなかった。多様な働き方支援:都... 続きを見る
2.6
東京都中央区京橋2丁目11-4カクトビル宝町
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤であれば、ほぼ定時で帰ることができ、残業も少ない。また、... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは基本不可。申請すればできなくもないが、電話を... 続きを見る
3.5
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 14F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は週1日のノー残業デーに加え、他の日も厳しく制限されてい... 続きを見る
2.8
東京都中央区京橋3丁目14-6斉藤ビルヂング
商社・紙
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みだからワークライフバランスはある程度は取れると思いま... 続きを見る
2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔は20~21時退社もあたり前にあったが、最近は会社として残... 続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市三島宮川1丁目2-27
商社・紙
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業をできるだけしない方針である。必要あれば残業... 続きを見る
2.9
北海道札幌市白石区菊水三条1丁目8-20
商社・紙
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム販売推進部/ SIグループリーダー
勤務時間・休日休暇:部署及び担当課によっては、ある程度自己最良に任せて頂けると思... 続きを見る

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