回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
LPの案件が入ると23時ごろまでかかったりするときもあった。
また、正社員の場合はGWや年末年始も緊急対応で自宅待機がありました。
もちろん、毎日ではなく交代制でした。
事前に用事を伝えれば大丈夫かと思われますが、毎年そうだと注意されそう。
多様な働き方支援:
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「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:3.1
総合評価:3.1
回答者:正社員7名
株式会社モードツーの総合評価は3.1点です(7人の正社員の回答)。株式会社モードツーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社モードツーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社モードツーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生については最低限の項目がカバーされていますが、特筆すべき手厚いサポートはあまり見受けられません。特に住宅手当や育児支援など、ライフステージに応じたサポートが強化されるとより良いと感じます。
オフィス環境:
オフィスは全体的に清潔感があり、作業に集中しやすい環境です。ただし、フリースペースやリフレッシュできるエリアが少ないため、よりクリエイティブな働き方を促進するための改善が求めまれます。
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