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朝日印刷株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の弱み:SDGsの世の中になってきているので紙主体の事業は将来性があまりない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:普通だと思う。長く勤めるにはまあまあといった感じ。育児休暇もあって希望
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるが、基本的に元の部署には戻れないので他部署で1
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は残業しないと少ない。賞与は年2回貰えて上がり下がりがないため安定
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は毎日残業しないと納期に間に合わない。暇な部署は毎
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:製造業はどこもそうかもしれませんが人員不足が激しく、また、仕事をしっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はもちろんありましたので健康状態
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:京都府木津川市にある工場内では紙を取り扱っているため空調設備が整っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:たくさんの製品の検査をする為、単純作業になりがちである。しかし、お客様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:安定した会社である。薬や化粧品等の分野を取り扱っている為、景気に左
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:残業が正義という社風のようです。実際どれだけ効率よく業務を
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職が数年前なので詳しくは覚えていません。ただ労働組合がないとは先輩か
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代、深夜手当がきちんと反映されている。 福利厚生サービスが充実してい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格や研修などについておそらく色々な制度はあったのだろうが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:入社して3年以内で退職したこともあるかもしれないが裁量権というよう
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:パッケージと言っても医薬品や化粧品などに用いられるものを主力として扱っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦機会があったと感じたことはなかった。風通しが良いと思っ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:私が在籍した当時は、まず新入社員の初賞与は「酒肴料」としてお小遣い程度の額
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:別欄にも記載したが、同族経営のため実力で何かを成し遂げようとか、会社の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、交代勤務をしているのに思ったほど給与が高く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:部署単位内では仲良くしているところが多かったと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性はとても多かった。女性においては検査だったり、PC作業や軽
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社〜1年ほど経過し残業+二交替勤務していたがそれでも手取り額は2
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:パッケージが無くなることは無いとは思うが一般動向として簡素化が進む傾
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:生産スケジュールがびっちり組まれているため、印象としては休暇を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高くはないです。地方の会社だからこれくらいでも仕方ないのかな。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界のシェアは大きく、安定はしているのではないだろうか。給与が安い
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