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朝日印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~750万円25

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢39.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
572万円
(平均年齢44.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢38.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢27.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円420万円9
30~34歳373万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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朝日印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
微々たる額の昇給なので、期待しない方がいいです。賞与は年2回と、3月に決算賞与がありました。

評価制度:
現場の女性社員の昇進はほぼありません。年功序列でもありますが、管理職の方と積極的にコニュニケーションを取れる方が評価に繋がっていると感じます。

口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
402万円 33万円 5万円 60万円
年収 402万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスが少なく、その分月収に割り振られているイメージです。残業は固定
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:課長職以下は基本給28万までしか上がりません。無駄な残業手当て稼ぐかた
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:スタートからある程度のお給料はもらえますが、そこからの伸び幅は役職がつ
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年に3回あり、7月と12月と3月にもあります。社長が変わってから
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同業者内で比較しても基本給は高く不満はありません。ただし賞与が低いので
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は残業しないと少ない。賞与は年2回貰えて上がり下がりがないため安定
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期的に外部環境を考慮して改定を図っている。業界で見ると上位の水準と思
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 6万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は毎年ほぼ決まって3.5ヶ月程度です。夏に2ヶ月・冬に1ヶ月・春に
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
給与水準:給与に関しては現場のスタッフは夜勤手当や深夜手当が付くし、営業はみなし
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 女性/ のりずけ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業代がきちんと出ます。ですが忙しさに給与が比例してない気がしま
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談はありますが、所詮形だけで、特に評価されることはなく与えら
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスともに少ないです。昇給の仕組みもよくわかりません。女性の
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスともに同年代の人と比べたら少ないです。基本給の上がり幅も
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代、深夜手当がきちんと反映されている。 福利厚生サービスが充実してい
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的にあまり高くないイメージで、本社が置かれている富山で生活で
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口コミ投稿日:2015年12月07日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クリエイティブな職種のため、個人の能力判断基準の
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:私が在籍した当時は、まず新入社員の初賞与は「酒肴料」としてお小遣い程度の額
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社〜1年ほど経過し残業+二交替勤務していたがそれでも手取り額は2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:考え方が古い会社なので給与や待遇ではどうしても男性が尊重されすぎている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高くはないです。地方の会社だからこれくらいでも仕方ないのかな。
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朝日印刷株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:県外出身者や外国人技能実習生向けの単身寮があります。退職金は本当に少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:住宅補助は転居を伴う異動であれば、9割負担をしてくれます。通勤手当は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:管理職もその下の社員も残業が異常で、管理職の給料を下の人間が... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
評価制度:日系企業の年功序列方なので、業務量に関係なく管理職の方が給料... 続きを見る
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東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与:業績悪化により削減。前年比でマイナス十万円程度。会社回... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部
給与制度:賞与は正社員なら、半年ごとに3ヶ月分、年間6ヶ月分ももらえる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給、昇格のチャンスは平等にあります。今後の賞与支給は不透明... 続きを見る
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2.7
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7-23
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業目標は自己申告ですが、最終的に支店長に達成できない金額ま... 続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 17F
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.7
東京都中央区新川1丁目23-5新川イーストビル 8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
評価制度:実力主義より、年功序列主義な部分を感じた。優秀な社員は競合他... 続きを見る

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