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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
勤務時間・休日休暇:連続でとれる休暇は、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇で、それぞれ5日間~1週間程度です。会社のカレンダーがあり、年間休日は110日と決まっているようなので、土曜出勤や祝日出勤が平均月1回程度設定されています。仕事が忙しいから出勤させるのではなく、出勤日という扱いです。土曜祝日に出勤しても休日手当は一切つきませんし、定時も18時までで早く帰ることもできません。有給の取りやすさは部署ごとにも異なりますが、基本的には十分な人員が確保されていないので、取りやすいとはいえませんし、具体的な数値はわかりませんが、全社員の有給消化率は限りなく低いと思われます。会社として社員に有給を消化させようといった取り組みは一切ありません。使えない有給など何の意味もありません。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:9時から18時までが勤務時間ですが、19時から毎週一回部内会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
福利厚生:福利厚生とよばれるものは、ゼロといっていいと思います。住宅手当や扶養手
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価がフェアになされていないと感じます。毎年半期に一回自己評価を提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
成長・キャリア開発:納品した製品にクレームが出たときに、すべて一人でお客様を応対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
会社の安定性:人間性の良い人は少ないですがいらっしゃいます。ただ、ベテランや中堅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:土日は毎週休みですが、祝日のある週は土曜が出社日です。 忌引き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
働きがい:同じことの繰り返しなので、やりがいは少ないです。お客様と意思疎通がしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
福利厚生:福利厚生はないです。給湯器でお茶が飲めますが、この程度は福利厚生とは言
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスと昇給は一切ないです。また定期代も半年に一括で支払われるので社
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1.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
成長性・将来性:仕事ができて人間性も高い先輩や上司が抜けることがとても増えてきた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に、部署に関わらず残業を減らしていこうという姿勢があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:実際の業務についてはやりながら覚えていくいわゆるOJTになります。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:期限までにきちんと仕事を終わらせることができれば、ある程度の達成感をか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:カップラーメンが食べ放題です。基本的には遅くまで残業する社員のために用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:一応新入社員には、形だけの研修があります。サービス接遇に関する研修や
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が不明瞭。半期に一度目標管理シートなるもので管理はしているが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほとんど丸投げ状態で、周囲のサポートは薄いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や先輩のフォローやアドバイスが期待できない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
働きがい:お客様と一緒に製品を立ち上げていく(OEMなので)過程が一番楽しいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
成長・キャリア開発:お客様との商談でコミュニケーション力を高めることができたのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
教育・研修:新人でもちゃんとした教育はなかったです。実際に見て学んで覚えるという
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口コミ投稿日:2017年01月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースアップやボーナスがないので、仕事へ取組む気力は低いままでした。頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
勤務時間・休日休暇:毎日2時間ほどは残業していました。営業から返ってから会議があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
勤務時間・休日休暇:土日はちゃんと休めました。 祝日がある週は土曜が代わりに出勤日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
会社の安定性:一部の大手企業と取引していますが、実際全体の売上や利益など社員は知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月02日
福利厚生:施設の利用など特に恩恵はありませんでした。そもそも保養施設などなかった
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