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ApamanProperty株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やはり有名な、大きな会社なので、やりがいはあると思います。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の職場はそれなりに人も多かったせいか、うまく回っていました。しかし残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格支援がここ数年で積極的に行われているように感じる。宅地建
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。働きがい:お客様の笑顔とインセンティ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:希望する人は宅建とか取れるらしいが、事務で取っている人は少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:最初は小さい雑用から始まり、今では契約の担当をしているのですが、賃貸物
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:営業は宅建取るように言われる。事業所に宅建保有者が少ないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:テレビ電話回線を使った会議は結構な頻度でありますが、みんなの研修用と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり分かりません働きがい:やるべきことを達成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:入社して直ぐに数日間の研修がありました。また入社後は先輩方が分かりや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:【仕事のやりがい】賃貸・不動産知識を得ることが出来ました。管理会社なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】契約書の作成や家賃や契約金の流れなど、宅建業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:不動産業界の仕事をするのが初めてでしたが、賃貸借契約書の作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい】不動産知識を付けることができ、いろいろ工夫していろい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】常に人が足りていないので、なんでも対応出来なければやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:会社の雰囲気として、協力しあうとか、協調性とかがありえない。それは中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:とにかく売上がすべての会社なので、どうやったら客を呼べるかとか、どうや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
成長・キャリア開発:宅建事務員としては特にありません。ひたすら、独占業務をこなす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:中途入社でも、研修があります。主にコンプライアンスが中心です。しかし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:事業に対してITを活用した貢献を行うことでスキルアップを目指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:全く無い。自分の責任をいかに回避するかが重要で、全てを人の責任にする
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:この会社で3年頑張れば、大概の会社で通用するのではないでしょ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:皆さん宅建を持ってるかたは多かったので、取得に向けての研修と
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:教育や支援は部署とメンバーによる。きっちり自分たちのためにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:新規事業の部門ということもあり、決められたルーチンに縛られた窮屈な仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:賃貸事業数を行っているAPAMANグループということで、膨大
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:かなりの体育会系ですので、気合い、根性などの精神論が好きな方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長させる気はあまり感じられない。見て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方はざっくりとしているが、部署によっては具体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員登用があると言われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から積極的に上を目指す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:業務に即した、資格を取得するモチベーションを保ち続けやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は、オーナー様向けの火災保険業務を担当しているのですが、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職は全く異なる業界だったため、入社当初は不動産業界特有の問い合わせに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業なので様々な対応力が必要になります。毎日仕事をこなして
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