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株式会社エスプールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円218~840万円17

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲218~840万円
回答者数17

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
482万円
(平均年齢40.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
239万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(143件)

株式会社エスプールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:
住宅手当ほぼなし
持ち株奨励100%
退職金なし
寮なし

オフィス環境:
本社は秋葉原でいいが、他が悪い
秋葉原付近に家を借りるのが間違いない

会議室は狭い

株式会社エスプールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
週5月-金
9:00-18:00が基本
事業部ごとで変わる
人材は10:00-19:00
有給でも休みでも業務端末への電話は鳴り止まない

多様な働き方支援:
リモートワークなし
そもそも推奨してない
時短あり
副業はできる

株式会社エスプールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい方はできると思います

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいことと話が通じることは別だと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についての取り組みはさかんです

株式会社エスプールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
男女関係なく働けます

株式会社エスプールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
支援制度はとくにありません
管理者にふさわしい資質があるかどうか関係なく経験だけはさせていただけるので、その点はよいと思います。

働きがい:
地域のお役に立てること

株式会社エスプールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会貢献度の高さや成長環境を求めて入社しましたが、その通りの会社だったと思います。今日の社会情勢もあり、事業内容はとてもやりがいを感じ仕事に取り組めていました。
成長環境に関しても十分なものがあったと思います。どんどんと挑戦する機会を与えてもらえる環境がありました。

株式会社エスプールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
グループ会社全体を見ると、多角経営ではあると思います

事業の弱み:
とにかく安く請け負ってしまう傾向があり、十分な見積をせずに案件が取れればOKなやり方で仕事を取っているので、お金の計算に弱いと思います。

事業展望:
大丈夫かなと思います

株式会社エスプールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 60万円 0万円 120万円
年収 840万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
成果主義の給与制度で、目標管理制度によって評価があります。自身の役割をどこまで持つのかや、そこに向けての達成度によって給与待遇が決定します。
今の働きや待遇で良い方は無理する必要もなく、そのかわり大きな待遇向上もありません。
逆に向上心や出生意欲がある方は成果によってジャンプアップも可能です。
上記のような意味合いで、納得度は高いと思います。