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株式会社メガスポーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
新商品や売り込みたい商品がある場合は、メーカーの勉強会が開催される。
コロナ以降は、オンラインになっており、気軽に参加でき、参加人数も増えた。
イオンから資格取得手当がある。
ボールペン字講座など、万人に取得できる講座もあるためとても良い。

働きがい:
賞与や、昇給はあるが、インセンティブ等は特にないため、日々のモチベーション維持が難しい。
仕事ができる人に仕事が多く回ってしまい、有望な若手社員や、実力のある社員が辞めていってしまっている。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:成長はかなりの勤務年数が経ってようやくだがその頃には婚期も逃
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:仕事は主に店舗や役職などによって変わってはくるが大型店だとほとんど
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:商品知識や必要な加工技術などの教育はある。働きがい:お客さま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:スポーツ用品の接客スキルや加工技術。人員の管理、在庫
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:月に二、三回オンラインで研修などがあります。スポーツからアウ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言ってもらい再来店や常連になって頂
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ セールスマネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修などは社員が多かった時、特にコロナ前は多かったが、現在は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:スポーツ業界であるため様々な競技に触れ商品知識を身につける事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:店舗スタッフは良くも悪くも直属の上長がどんな人かにって成長率
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担あり。研修もあるが、現在は少な
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:接客業のため、コミュニケーション能力は必須であり、仕事をする
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:成果がキャリア形成に影響するのはどこの企業も同じであると思う
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:どこの部署、店舗のどのカテゴリーを担当するかにもよりますが、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:担当部署に寄りますが、まずは接客力。これは会話力、コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:正直、給与は高くありません。しかし商品などを通してお客さまの
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:やる気が有れば接客を通じたコミュニケーション能力や提案力を成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:不定期で商品知識についての講習会が開かれることがあります。入
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:各メーカーとの研修はそこそこの頻度で行われており、社風として
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:支援はない。試験の過去問もあまり参考にならないし、試験日に向
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:スポーツ用品やアウトドアなど数多く商品を取り揃えているため、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上を図るのであれば、適した仕事であ
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:商品の特徴を押さえて、しっかりと伝わりやすい言葉でやり取りす
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:働きがいはこれと言ってなく、ごく普通の接客業となります。1番大変なのは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:研修が充実しているため、色々なスポーツの知識をオールジャンル
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 販売/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:店長によって、成長するかしないか決まると思います。店長がいっ
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回答者: 男性/ スポーツ量販店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:販売にかんしては、接客力やコミュニケーション力はつくと思いま
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:給料が低くてもスポーツに関われたら良いと思える方ならやりがいはかんじら
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:スポーツ業界なので、ランニングアドバイザーやミズノ認定リペア
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:イオングループとして資格取得時は受験料の補助があるが、会社と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:ここ数年常に赤字経営で改善する兆しもないため、何のために働いてるのか疑
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SA事業部/ オペレーションマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:各取り扱いメーカーなど主催する業務内資格などの勉強する時間は
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回答者: 男性/ オペレーションマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得は資格取得後に補助が出るなどで負担が軽減されるため、
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:・新入社員研修・等級や年数に応じた研修・各メーカーの商品知識
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:入社後早い段階から、人や売場に対するマネジメントに携わること
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