Item: 株式会社CVR
Rating: 3.8
Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店長にもよります。店舗内のディスプレイ替えなどは店長によってやってはいけない事もあるので。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも、成果を重視する風土で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来る。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】広い形で主に店長に決められます。細かい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育は、店長によって違います。研修はあまりなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。店長になら無い限りあまり上の役職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】始めはサポートなどありましたが、途中か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい事は働きやすいですが、売上が無い時に社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人社員の教育の為、配属予定の店舗以外の店で数ヶ月の研修がありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】サービス業の根幹た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】直接業務に関わる事柄ではなくても、職務の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新人研修を別途定めてあるのではなく、職務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社CVR
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.granpapashop.com/
所在地	東京都中央区八丁堀４丁目１０－８第３ＳＳビル３０２号

従業員数	28名
設立年	2007年
資本金	9百万円
代表者	岡田裕久
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / チケット仕入営業・販売促進 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:チケット営業になった場合は、営業職から離れるキャリアはほぼな... (続きを見る)

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