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日本賃貸保証株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本賃貸保証株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本賃貸保証株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:
実力があれば年齢も性別も関係なく評価される為、上昇志向のある方には良いと思うが、その為にはどうしても残業時間が必要になるので家庭があり毎日帰宅が８時以降になるのに問題がある人には向かない。ただ、定時で帰ることも自分次第で可能のためそういう働き方をする人にはお給料面や福利厚生は整っている会社。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:正職員で無いと、しっかり研修が受けられないままの勤務になります

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:地方支店は人数が少ないので、当然女性も少なく、年代のバラツキが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:管理職になれるチャンスはあると思います。そこに何年もいればです

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。社長が女性ということもあってか女性は結

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:女性の方でも営業の方がおり、お子様が体調が悪くなった場合にフレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:社長が女性のため、女性にとっても働きやすい

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:社長が女性というのもあってか、女性の方が大事にされ、昇格もしや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:職種的に家賃の督促などあるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月17日

女性の働きやすさ:男女問わず結果主義。産育休の取得率も良い。男性でも取っている人

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性にとっても理解があるのではない

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やすような動きのため、成果を出せば出世も可

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:育休を取っている人は男女問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ：産休・育休制度の利用はもちろんのこと、本社常設の託児所があるた

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回答者：女性/ 営業/営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ：産休育休制度も充実しており、また本社には託児所も併設、本社以外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ：女性の社員でもとても働きやすい職場です。女性の役職者も多く、性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:内勤部署であれば働きやすいかもしれない。一通り産休や育休などの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月10日

女性の働きやすさ:社長が女性の為、女性でも昇格はしやすく適切な評価をしてもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:女性に逆に優し過ぎる面があるかも知れないくらい働きやすいと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:女性社員は営業のみですが、残業は多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月14日

女性の働きやすさ：女性社員が比較的多く、管理職の女性の割合も他の会社に比べると多

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。営業をやるとすれば滞納もエリアを持って行わな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:本社は女性従業員がとても多い。託児所もあるため、本社ではすごく

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:女性は少ないが、差別されることもないため働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月10日

女性の活躍・女性管理職：女性の営業社員が、まだ多くないため女性の支店長やマネージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：あくまで支店希望の場合、男女問わず自身の希望休はほぼ確実に取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：職種によっては時短勤務等は取りやすい会社です。職場での発言も異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月14日

女性の働きやすさ：女性社員の割合は比較的多く、また管理職についている女性も多いた

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:働きにくい。残業

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:管理職は圧倒的に男性が多く、女性も出世などを望んでいる人はほと

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回答者：女性/ 支払コンサルタント業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 初期督促/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休や育休をとってる人は

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会社名	日本賃貸保証株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.jid-net.co.jp/
所在地	千葉県木更津市羽鳥野６丁目２１－４

従業員数	519名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	梅田真理子
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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