口コミ投稿日:2023年11月03日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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2.9
愛知県蒲郡市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務職にはノルマはないと聞いていたが、実際はある。窓口で...
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2.3
兵庫県丹波市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:対個人の営業が難しいお客様の無謀なお願いを聞くことがある給与...
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3.0
岐阜県岐阜市神田町6丁目11
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:地元で働きたかったことと土日祝が休みで年間120日以上休める...
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2.9
埼玉県熊谷市久下4丁目141
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が取りやすい、女性が働きやすいというのを聞いて入ったが、...
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3.1
埼玉県飯能市栄町24-9
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職だと思って入荷したが、色々と変わり内勤営業という言葉が...
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2.9
千葉県市川市市川1丁目23-28
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:保険だったり定期制だったり営業活動は全員やります。窓口でも声...
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2.8
兵庫県尼崎市開明町3丁目30
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 総合職
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく覚えることが多い。支店によって混み具合が全く異なる。...
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2.8
東京都港区三田5丁目21-5
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
2.7
兵庫県神戸市中央区
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな社風だと伺っていたがそこまで関わり合いになる事...
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2.8
愛知県西尾市寄住町洲田51
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地域のために仕事ができる職種だと思っていたが、目標達成のため...
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新潟縣信用組合のカテゴリ別口コミ(103件)
新潟縣信用組合の回答者別口コミ(19人)
- 内勤 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月09日
- 内部事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月03日
- 支店 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月24日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年07月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新潟縣信用組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社前は、窓口としてミスの無いよう仕事を行えば良いと考えていたが、今では営業係と同じくらいのノルマをこなさないといけない。また、人員もいないため、一人一人の責任も大きくなってきており、給与面とのキャップが激しい。