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株式会社エトワール海渡の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エトワール海渡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。ライトハウスは、株式会社エトワール海渡への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいと言えばさせてくれるが、経営陣との関わりはほぼなく、現場が何をしているよか、求めているのかはあまりわかっていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部によって様々。上司とは話しやすい環境ですが、意見などはそこまで通りやすいとは言えない。

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:歴史ある会社ではあるが、実店舗メインの販売から、ネット販売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。良くも悪くもお互いのプライベートには干渉

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:風通しよし。常に挑戦する会社組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:去年ぐらいにやり方が変わってデジタル化が進んだけど、正直昔

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良くコミュニケーションにも問題ありま

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:アナログ人を大切にする組織体制・コミュニケーション:人は良

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:入社時は心地よい緊張感もあったがここ5年ほどはお友達社風の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

組織体制・コミュニケーション:約30年勤めました。前半の方が顧客数、売上、社員数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:ここ1年で大きく変革した為、入社時と全く様相が変わってしま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:この数年で多くの社員が去り、別な会社となってしまった感じ。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:明るい。40代以上が多い。女性が多いが、人間関係がクリーン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:会社の風土はとてもホワイトです。基本給は安いが、残業代など

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの施策が突然発生します。段取りが十分にされてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:オーナー社長による上意下達が基本です。当然、追随出

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回答者：男性/ 株式会社エトワール海渡/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、女性が多い会社

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:雰囲気はみんな物腰柔らかく人当たりの良い人ばかりです組織体

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション:一緒に働いた方々は真面目で優しく良い方が多かったで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:社員同士、仲はよかったと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年01月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、風通しの良い雰囲気だった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：基本的に優しく良い人が多いので、職場の雰囲気は良い。中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生がほとんどない。無駄に人事異動が多く、仕事に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】強制的な飲み会は無く、部署単位での歓

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社(役員)の決定事項が現場まで伝わってこない。役員か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：所属長や直属の上司・部下とも意思疎通が出来ていると思う

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回答者：女性/ 売り場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コイン/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

ダイバーシティ・多様性:似たような経歴の似たようなタイプの人が多いです。個性的な

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回答者：男性/ DX/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:典型的な同族企業で体質も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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会社名	株式会社エトワール海渡
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://etoile.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋馬喰町１丁目７－１６

従業員数	500名
設立年	1948年
資本金	217百万円
代表者	早川謹之助
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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