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株式会社エトワール海渡の成長・働きがいの口コミページです。株式会社エトワール海渡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。ライトハウスは、株式会社エトワール海渡への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:若手関係なく、やりたいことをさせてもらえるので自由度が高く、

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサクセス部

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:現在、経営体制の方向転換を進めている真っ最中。その変化

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

働きがい:部署移動や人の入れ替えが多いので安定せず働きがいよりも日々の業務に追わ

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:色々な業務ができるので幅広く学べ成

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:キャリア形成はしづらいと思う。制度自体がないので、ミッション

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:入社後の何年かはフォローアップ研修がありましたが、資格取得手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:あまり成長できない。同じ業務が多い。キャリアを積むのは難しい

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:研修は何度か受けさせてもらった。社内ではそれなりのポジション

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回答者：男性/ 仕入/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仕入部/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:販売士2級を取得したものの、それ以外にキャリア開発ができる制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社直後の外部講師を招いての基本的なビジネス研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】以前はどちらかというと伝統を守って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】私は既に退社しておりますが、自身の部署の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】同じ部署の社員同士が協力し合って仕事を勧めるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部講師を招いての新人研修のほか、入社初年度の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人で仕事を進めるのではなく同僚とチーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】早いうちから抜擢されてキャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかというと保守的な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】販売に関する基本的な知識（原則として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できると思います。日々の業務で様々な人と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】他部署の社員と一緒に受ける研修（例：プレゼ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】上司の役職手当について話を聞いた限り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新人研修も充実していますが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修自体は充実していると思うので、成長す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客様に積極的に話しかけ、より多くのお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】先輩や上司と一緒に仕事をしながら、人との

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大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号御堂筋ダイワビル4F

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社マックスアンドコー・ジャパン

2.7

東京都港区南青山６丁目１２－１ＴＴＳ南青山ビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社サンワ

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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。目指せます。自分の努... 続きを見る

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会社名	株式会社エトワール海渡
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://etoile.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋馬喰町１丁目７－１６

従業員数	500名
設立年	1948年
資本金	217百万円
代表者	早川謹之助
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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