回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：勤務時間は8時～16時30分。 一般的な職場より早い時間なので 通勤電車は空いているし、勤務時間も短めなのでプライベートを充実させている人も多い。 残業も殆どなく、水曜日はノー残業デーとなっている。 子育て家庭にとっても、時短勤務時間を始め、休暇がとりやすい環境で、とても良い？
オエノンホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
オエノンホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 品質管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月06日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月11日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
オエノンホールディングス株式会社の職種別口コミ（7件）
オエノンホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オエノンホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オエノンホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
オエノンホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オエノンホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
会社の安定性：基本的に衰退気味の業界。特に酒類は嗜好品のため、景気が悪くなれば真っ先に削減されるため、売り上げは景気に左右されやすい。
その中で、焼酎、日本酒のシェアの奪い合いがあり、会社の安定性は厳しい。また、バイオエタノールも採算性は見込めない可能性がある。
その中で、焼酎、日本酒のシェアの奪い合いがあり、会社の安定性は厳しい。また、バイオエタノールも採算性は見込めない可能性がある。
オエノンホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
オエノンホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年02月11日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：上場会社なのでそれなりの給与水準。
グループ会社になっているので、
母体企業の合同酒精の水準が一番たかい。
一時金は、業績との連動が大きく、年毎に変わる。転勤可能社員とその他社員の給与の体系が違いうため、水準もかなり違う。
グループ会社になっているので、
母体企業の合同酒精の水準が一番たかい。
一時金は、業績との連動が大きく、年毎に変わる。転勤可能社員とその他社員の給与の体系が違いうため、水準もかなり違う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オエノンホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オエノンホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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