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株式会社弘亜社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
オフィス環境:
立地やオフィス環境については悪くはなかったと思います。本社は自社ビルで持っているし、別のオフィスについても駅から近く立地はよかったです。

株式会社弘亜社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:
休日に出勤することはなく、有給休暇も比較的取りやすい。勤務時間については部署によって異なりバックオフィスは残業時間も少ないイメージだが、営業部門は提案前になると企画書作成などで遅い時間まで残業せざるを得ない場合もある。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響から比較的早い段階から全社員対象にリモートワークを取り入れた印象。現在はフレックスタイム制度も導入されており、個人の働き方が尊重されているように感じられる。副業については現状では前例がない。

株式会社弘亜社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:
部署ごとの壁はなく風通しは良いと思う。年齢は20代〜50代まで広いが良い人が多いため人間関係で悩むことはないように感じる。最近ではボトムアップのカルチャーを築くために若手社員を新規プロジェクトに積極的にアサインするような動きも見られる。

株式会社弘亜社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:
これも配属部署によるのかもしれないですが、部署によっては毎日終電や突然会社に来いと呼び出されたりとかなり振り回されることが多かったので特にお子さんがいる方とかは働きにくいと思います。

株式会社弘亜社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:
大手クライアントに対して提案をしていくことができる。

株式会社弘亜社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:
既存権益が崩れており、新規事業を行う必要があるが、手がない。

事業の弱み:
特定大型クライアントを大手広告代理店に取られ、代わりを探しているが、なかなか取れないのが現状。
正直、親会社の不動産部門に合併し、広告事業は撤退するべきと考えていた。

事業展望:
広告事業は、基本先細り。
大きく事業転換するか、不動産部門に力を入れるかする必要がある。
海外事業が足を引っ張っており、国内国外ともにひどい状態であった。

株式会社弘亜社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
評価制度に関しては細かく見ると年功序列を感じることもあるが、それでも昔よりかはかなり実力主義寄りになってきている印象。そのため今後も改善されていく期待は持てるように思う。