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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月05日
成長・キャリア開発:
今は上場企業に勤めているが、正直、ここでステップアップできたようには思えない。
ただ私の場合は、この会社で営業職をしていて、その後に経理職に転向したため、あまり参考にはならないかもしれない。
退職する時には、有休はほぼ全て消化できたし、残っていた分は買い取ってもらえたため、それはありがたかった。

働きがい:
人の役に立っている点。
医療に必要なものを販売しているため、必要不可欠な業種であり、世のため人のためになっているという実感はあった。

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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月05日
事業の強み:医療機器は絶対に世の中から無くならないため、どのような情勢でも売上が
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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月05日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンの会社である。いろいろな意見を取り入れて
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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:一応土日祝休みとなっている。しかし、担当する病院によって違う
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
働きがい：仕事のやりがいは日々感じています。具体的には、治療機器を増やしCT、M
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
教育・研修：医療に携わる企業のため、致死が求められ間教育及び研修に時間をかける必
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
会社の安定性：国が抱えている医療費削減のあおりを受け、医療材料の公定価格が年々下
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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月05日
福利厚生:ほぼ無かったように思う。オフィス環境:立地的には可もなく不可もなく。会
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
教育・研修：一人前になるまでに習得する知識や技術が少し多く感じられるため、もう少
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
働きがい：病院の生成をはじめとするスタッフの方々にひじ進化する医療機器や医療材料
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日
成長・キャリア開発：より多彩な方とのコミュニケーションが取れることです。医師をは
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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:少しでもマニュアルや手順書があるかと思っていたが
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株式会社ハイメックのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ハイメックの回答者別口コミ（1人）

  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年09月05日
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