回答者： 男性/ 事務・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年功序列的。成果に応じた差は基本的に生まれず、足並みそろって昇給していく。通関士資格を取得することで大きめの手当てがつくようになる。
評価制度:
評価制度は体感ほぼ機能していない。評価されても特にフィードバックは感じない。逆に言えば成果が出ていなくてもそこまで問題視されない。ガツガツ成果を出したいとは思わない人にはよく合う職場である。
年功序列的。成果に応じた差は基本的に生まれず、足並みそろって昇給していく。通関士資格を取得することで大きめの手当てがつくようになる。
評価制度:
評価制度は体感ほぼ機能していない。評価されても特にフィードバックは感じない。逆に言えば成果が出ていなくてもそこまで問題視されない。ガツガツ成果を出したいとは思わない人にはよく合う職場である。