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株式会社エージーピーの平均年収は419万円、年収範囲は276～530万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社エージーピーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社エージーピーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
419万円	276~530万円	29人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	419万円
回答者の年収範囲	276~530万円
回答者数	29人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	438万円（平均年齢31.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	393万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	500万円	11人
30~34歳	427万円	500万円	5人
35~39歳	471万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エージーピーの口コミを探す

回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給は毎年4月に行われます。昇給幅は狭く、役職が昇進したときのみ貰える給与額に差が出てきます。賞与についてはコロナ前の水準に戻ってきている傾向です。年に二回の支給で6月と12月です。シフト制で働く社員にはシフト手当があり、深夜手当、残業手当と合わせて給与を上げている状況です。

評価制度:
評価制度については、基本的には年功序列で年に一回の評価面談も形式状行っている印象です。総合職については本社に配属されると昇進が早い傾向にあります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:・昇給は微々たるものであるが少しずつは上がっている。・残業代や手当でそ

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回答者：女性/ 航空業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回支給されていました。コロナ禍で景気がよくなく

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回答者：男性/ 航空事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設/ 副主任

2.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	7万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給年１回　賞与年２回　深夜手当　専任手当　役職手当評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収、昇給は、長くいればいるほど少しずつ上がる。中途で入った歳上の方が

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は平均的、賞与は安定しています。会社で奨励資格制度を設けているため

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一度の昇給、年に二回の賞与があります。自分が入社してから賞与が出な

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回答者：女性/ 航空業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に１回。賞与は年に2回。以前は家族手当などありましたが、各種手

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く、残業代やシフト勤務手当て頼みになっている状況。高位資格手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年功序列のため実力等は加味されない。評価制度はきちんとしたテンプレート

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回答者：男性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:名義手当はかなり安い。夜間の業務が大変な割には深夜手当が少ない。評価制

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	60万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料はエンジニア系では低いので離職率がどんどん上がっています。昇給は毎

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前までは旧来の年功序列制であったが、最近はその評価制度を積極的に変え

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	--万円	--万円	--万円

年収	276万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給などはほぼ毎年できるような印象を受けます。賞与・各種手当は一般的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は平均程度だと思う。交代制勤務であったため残業は月10～２０時間程

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回答者：男性/ 羽田支社施設事業部　特別変電所勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実力制度の取り組みを行っているが、変更したてなので今後に期待する、率は

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の企業体質が古く、昔の年功序列的な所があります。なので会社の給

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株式会社エージーピーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

福利厚生:住宅補助は出るがあまり多くは出ない。退職金もあまり出ないと先輩社員から

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回答者：男性/ 航空事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設/ 副主任

2.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

福利厚生:退職金制度　通勤手当　財形貯蓄　社員持株会　寮

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給与水準:仕事は、好きな受付の仕事をしていて毎日楽しく、ストレスもない... 続きを見る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県名古屋市中区錦１丁目１９－２４名古屋第一ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高速道路料金収受員

賞与:とにかく、60過ぎの年齢を、中心に、考えている様です。年金と... 続きを見る

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会社名	株式会社エージーピー
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.agpgroup.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港１丁目７－１空港施設第２綜合ビル

従業員数	706名
連結従業員数	752名
設立年	1965年
資本金	2038百万円
代表者	日岡裕之
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	594万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エージーピーの平均年収は419万円、年収範囲は276～530万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社エージーピーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	438万円（平均年齢31.1歳）
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