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ファーネスエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ファーネスエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • エンジニアリング本部 / 役職なし / 設計・開発エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月27日
回答者一覧を見る（1件）

ファーネスエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ファーネスエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
オフィス環境:
アクセス性は良かったと思います。給茶機、コーヒーマシーンが常設されて良いと思います。

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ファーネスエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
仕事のボリュームによるが、休める人は休むし、休まない人は休まない。出張時の代休制度が曖昧な印象。

多様な働き方支援:
副業はばれなけらばOKみたいな感じで、やってた人はいるかもしれない。
No残業デーみたいなことはなかった。リモートは申請制度によって可能。

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ファーネスエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:
フロア1つなのでコミュニケーションは頻繁に行われた。
在宅者は、必要に応じてWebミーティングしていたようです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は特に関係ない、当時は中国、韓国のかたも職場に在籍されました。

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ファーネスエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
個人的見解だが、キャリアアップしている人はごくわずかで限られた人しかいない印象。
成長感も感じられている人は少ない印象。

働きがい:
個人的けんかいだが、個人の裁量にもよる、全体の流れがわかる、守備範囲は広げないといけない、
一部に特化したい人は難しいが専門性も持ったうえで、視野が広がるような感じ。

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ファーネスエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある時から新卒採用がない。教育に注力するといっていたが、なあなあになっていった。

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ファーネスエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
ある製品専門につき需要が多くなれば、自然と伸びるのでは

事業の弱み:
逆に、狭い分野しかないので、需要がなくなれば下がる一方

事業展望:
あくまでも個人の見解だが、先細りの印象がある。

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