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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月30日
仕事内容:高価な商品を販売するだけに、それなりに商品研修などを行なっていた点は評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:社員教育を全く疎かにしている。何をいくつ売ったかという事よりも、誰がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:百貨店の子会社らしく、販売職であっても休日数の多いところは評価できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:東証一部上場の百貨店の子会社という、傍目には安定した企業に勤めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:月間のシフトがしっかりと機能していたので、休日出勤など皆無で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的には男女同権、高いモノを多く売った人間が偉い会社な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:販売職なので基本的には男女同権、忖度なく自由に意見やモノが言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:百貨店の販売子会社に、社会貢献とか大それたテーマはそぐわないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:百貨店の子会社らしく、金払いの良い外商顧客に売上を頼っている現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:途中入社、契約社員は、販売額でしか評価されない。口の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも百貨店の販売子会社。基本的には高いモノを多
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