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中央鋼材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで仕事することは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】職場の施設や設備環境はハードもソフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】以前は風土もまったくギャップがなかったが、現在の状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休みははっきりしているため仕事とプライベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現までは遅い。決裁は代表がすべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられるが、裁量は与えられない。部長ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】今から6年前くらいは毎年社員旅行があり、決起パーテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は少ない。規程の改定や大きな出来事がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は馴染めると思う。自分が中途であっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】会社の業績に応じて賞与が決まること。また給与面に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】経理という仕事であったため、他部署と関わることは多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会は数年前はあったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは営業職では高いが、全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に事務職であるため、請求書のチェック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の決定権は代表のみなので進め難い。ただし個人の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートではかつては飲み会や食事会があったが、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標はあまり決まらない。各自が目標を持つく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは内部統制基本方針により全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】内部統制があるため、マニュアルに従った仕事になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで仕事することはあまり多くなく、基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程はあまり重視されない。最終的に成果が重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】チームで仕事をする体制にはなっておらず、原則的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は毎月役員、所属部長と中心に約20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土である。また責任の所在
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はない。基本的に代表がすべての決定権をもっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】一人で一連の業務をしなくてはならない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ほとんど個人になった。仕事量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことは無理。社長が全て決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】ほとんど提案が無理だが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長が全ての決定権を持っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】かなりオールマイティーに仕事さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいが、なかなか感じ
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