Item: 中央鋼材株式会社
Rating: 3.6
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで仕事することはあまりない。実際に経理業務などは各人がそれぞれ分担が決まっており、決算についても一人が取り仕切って行うことが多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】職場の施設や設備環境はハードもソフト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】以前は風土もまったくギャップがなかったが、現在の状

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休みははっきりしているため仕事とプライベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現までは遅い。決裁は代表がすべ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は与えられるが、裁量は与えられない。部長ク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】今から６年前くらいは毎年社員旅行があり、決起パーテ

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働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は少ない。規程の改定や大きな出来事がある

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社は馴染めると思う。自分が中途であっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は

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働きがい：【やりがいに感じる点】会社の業績に応じて賞与が決まること。また給与面に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】経理という仕事であったため、他部署と関わることは多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会は数年前はあったが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは営業職では高いが、全

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働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に事務職であるため、請求書のチェック

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の決定権は代表のみなので進め難い。ただし個人の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートではかつては飲み会や食事会があったが、現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】仕事の目標はあまり決まらない。各自が目標を持つく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは内部統制基本方針により全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】内部統制があるため、マニュアルに従った仕事になる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事することはあまり多くなく、基本的

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働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程はあまり重視されない。最終的に成果が重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】チームで仕事をする体制にはなっておらず、原則的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は毎月役員、所属部長と中心に約２０

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土である。また責任の所在

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はない。基本的に代表がすべての決定権をもっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度や研修と言われるものは殆んど無く、自分の力量が入社すぐから要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】一人で一連の業務をしなくてはならない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ほとんど個人になった。仕事量

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことは無理。社長が全て決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】ほとんど提案が無理だが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長が全ての決定権を持っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】かなりオールマイティーに仕事さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいが、なかなか感じ

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働きがい:【達成感を感じるとき】難しい注文に応えられた時。多くの書類を... 続きを見る

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会社名	中央鋼材株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.chuo-c.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目１０－９ユニゾ八丁堀ビル　７Ｆ

従業員数	105名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	後藤信三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	神鋼商事株式会社口コミ(221件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:メーカー系列の商社とはいえ、総合商社として十分な実力のある会... (続きを見る)

(2.9)	辰巳屋興業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.0)	冨士機材株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:簡単なレポートを提出する事で主任になれますが、それ以降の昇格... (続きを見る)

(2.8)	滑川軽銅株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:じっくり教育する制度は整ってると感じます。先輩も優しい人が多... (続きを見る)

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