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ワイデックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みはしっかりとれますが、大型連休の際には休日出勤もあ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:残業時間が長いので、小さな子供がいる家庭の方は、働きにくいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:各種手当はなし。転勤すれば家賃補助は出るが、転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、実家だったが月1万程支給あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が入社して9年でほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:これは間違いなくそう思う。特に母親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤務4年に該当した人のみ。金額は確か年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:営業は女性が居ない為、働きに
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回答者: 男性/ 西日本営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本

1.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:顧客に感謝された時にはやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】申請すれば適正に支払われる仕組み。 毎月全部では無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業、販売の方のみインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約19万円で、年収の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に1〜2回、5、000円〜1万円程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】普通であった
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系だからか、お給料は良いと思うただパートの時給は5年間で1円も上が
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴はない。普通の会社だと思う評価制度:事業年度の初めに、個人目標
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:男性が多い部署だったので女性は助けてもらえて働きやすかった社長
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事の割合は個人の能力によってか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にチャレンジはしにくい環境です
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】新たな補聴器製品を開発し、
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援などはなかった必要な資格があまりなかった上司はと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】退社した理由にもなりますが、日々変わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対し意見を言うための環境は用意さ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:特に不満はない多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】分担制での作業なのでやりがいを
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】オーダーメイド補聴器を制作す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】難しい(技術のいる)物を任されたとき。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】周りのサポートは充実していると思います。 チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】補聴器メーカーとしては今後も高齢化と共に需要
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