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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
社長の思いは、地域の為の社会貢献。研修なども行かせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションもうまく取れていた。和気あいあいとしてた。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を感じる機会はなかったが、今後必要時には、受け入れする企業だと思う。

口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼ期待できない。頑張っても、ほぼ一緒。ただ、最初の初任給は高め
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:社長が若くて、活気がある。事業の弱み:古い体質も残る。事業展望:今ま
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:設備投資にお金をかけない。関東と北陸で全然考え方がことなる
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:富山ではつよい。石川県にも店があるが、石川県で採用になってもしばらく
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:やる気と資質があれば本部に登用される働きがい:設備投資にお金
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通り取らせてもらえた。ワークライフバランスは良いと
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが1日の勤務時間は長い。19時までとか当たり
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:研修は受けさせてもらえるので、学ぶ姿勢が有れば、個々に成長で
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:たしかに噂通り休みはとりやすかった。でも働くにあ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:店舗内は汚い。派遣社員には住宅があてがわれたが正社員は家から通えのスタ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:退職金あり。たくさんはもらえない。オフィス環境:わりと、設備にお金はか
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制でも残業代は別途だしてもらえた。評価制度:特
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:男女問わず、働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だったので、特に働きづらいことはなかった。働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ワークライフバランスというキーワードがあったが、部署の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:正社員から非常勤に変わる際も迅速に対応してもらえた。常に相談で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】特になかった。毎日日々成長できる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:理学療法士の資格を持つ者がほかにいなかったため、自分や家族の体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:地域の方々のお役に立ちたいという社長の理念が、私のその時の働く意
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】地域で働きたいという人は、すぐにそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】状態観察の目、生活環境を見る目、接遇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】基本的に一人で訪問していくので、その方の体調や生活に問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】地域に住んでおられる方々が安心して在宅での生活が送れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個性がいろいろな人の集まりのなかで、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしていた。仕事に集中する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:地域に根差し、地域の方々の役に立ちたいという社長の理念
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】体調や生活に問題があり、迅速にケアマネー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地域で働いて見たかったから、【入社後のギャッ
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