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株式会社フォネットの女性の口コミ

回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
社内コンペなど、挑戦する機会はどの部署にもある。また企画やアイデアは内容がよければ実行させてもらえる。新たに立ち上がるビジネスも多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるのかもしれないが、話しやすい雰囲気はある。あとは本人のコミュニケーション力や社内ネットワーク力次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用、シニア採用実績あり。障がい者インターン受け入れ、雇用実績あり。自社に貢献できる要素があれば差別はない。

口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
評価制度:上司により定められた役割のもと目標を達成すれば昇給、達成できなければ減
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:サービス、販売業なので基本はお客さま優先であり、お盆や連休な
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多く、不満があれば上司にすぐに相談する
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回答者: 女性/ ショップ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりあるため、女性も働きやすいです。ただ1年
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:時間給はなく、半休まで。子の看護休暇は無給。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:成績を挙げれば男女関係なく昇進していくため差別はない。店頭接客
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は部署によるが、研修は全社員対象に年々制度が整え
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回答者: 女性/ ショップ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、希望休も毎月出せるので予定は立てやすかっ
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金は役職につかない限り一切ない通勤手当は4キロ圏内であると出ない住
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:携帯ショップの代理店としての利益が大きい会社にはなるのでこれからずっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:携帯ショップ事業以外にも、登山用品のレンタルや観光など山梨県内では割
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:男女差は特になく、男性であっても女性であっても差別なくしごとを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:生理休暇のとき、男性がほぼ役職についているため、生理ということ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:【目標の決め方】最初にたてられた目標があるが、それ自信がすでにたかいも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:【目標の決め方】最初の目標値は、会社で決まっているが、詳細に関してはス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:販売やりたい人であればキャリアに行けばキャリアの丁寧な接客と
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は子会社により給与テーブルが違ったが、2年ほど前に統一化された。手
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:今はどうか分からないが、社員ごとや店ごとにご飯行く
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすく、戻ってきて時短で働いている人が多かったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんど。むしろ、ほぼ残業がない日がない。また休憩時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:独学が中心になりやすい。マニュアルがあるため基本的な業務は覚えられる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:携帯電話の機種、使い方、携帯会社のプラン等、また販売接客に関して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:何処の販路(併売、各キャリア共に)でも携帯電話には関係のない副商
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績給の為、平均がなく売上が少しでも悪いとほぼボーナスは貰えないと思っ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績給の為、頑張っただけ給料に反映され実力が認められやすい会社。定期的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:店舗によって掃除が雑なところがあり、清潔ではない。ものがたくさんお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:月ごとに決められた日数の休日があるため、その分はしっかりと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり、お子様がいらっしゃる方は時短勤務などが可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、土日、祝日に休みが全くとれない。冠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はギクシャクしてるところが多い。職場の雰囲気も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:新入社員の研修は時間をかけていて、充実していた。キャリアごとの試験な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的で柔軟性がある経営方針。実力があれば様々な事業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:新卒も中途も関係なく活躍が出来るため、どちらにしても販売力をつけて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:勿論マネージャーなど役職者は男性が多い為、男性に囲まれる
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