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株式会社フォネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
社内コンペなど、挑戦する機会はどの部署にもある。また企画やアイデアは内容がよければ実行させてもらえる。新たに立ち上がるビジネスも多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるのかもしれないが、話しやすい雰囲気はある。あとは本人のコミュニケーション力や社内ネットワーク力次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用、シニア採用実績あり。障がい者インターン受け入れ、雇用実績あり。自社に貢献できる要素があれば差別はない。

回答者: 男性/ 店舗運営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。チャレンジ店長として店長の下で副店長
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多く、不満があれば上司にすぐに相談する
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回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:地域密着型の企業なのでアットホームな雰囲気で地域貢献度合い
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:意見を言う機会はあるがその意見が通る事はないよう気がする。
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:新しいことに常に挑戦するイメージがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する人を応援してくれると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:今はどうか分からないが、社員ごとや店ごとにご飯行く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はギクシャクしてるところが多い。職場の雰囲気も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的で柔軟性がある経営方針。実力があれば様々な事業に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:元気を重視するため、静かに努力しているだけでは埋もれや
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:とにかく販売する!がモットーです。集客も己の力で頑張る。着
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしているのか疑問に思う。本当にスタッフのこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の経営理念や、思想、試みなど、上の人は意識が高いよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:大切にしていると言っていたが大切にされてる感は全然感じ
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