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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:キャリア形成についてあまり会社の中では思い描けなかった。役職
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:業務が多く、自分のキャリアをこの会社の中で積んでいくという余
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修の案内は多く、関心のあるものには比較的自由に参加させても
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:研修は足りない。社員の意識統一ができていない。働きがい:人の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:地域のひとたちのつながりができ、困りごとがすこしでも解消されたときや、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:自分で企画して、仕事をすすめることができる。 通らないこともあるけれど、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修が少なく、入社後は3日くらい。途中研修があっても四半期に一回半日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:地域の方やボランティア、行政の方など、いろんな人たちと助け合いの活動を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:困っている人と助けてあげたいと思っている人をつないで困りごとを解決する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】年2~3回はしっかり面談があり、あらかじめ自分で立てた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:研修に時間を取られることが多い。また社内業務のための研修が多いので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:自身も日頃の生活に身近に感じられる業務内容が多く、身の回りの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:とにかく感謝されることが多く、こちら側も相手に感謝することが多いので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職の中でランクアップし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:成果が金額やパーセンテージで測れないことが多いので目に見える形での成果
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職員から管理職の場合は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:社内研修は多い。異動やジョブローテーションにより業務の担当者が変わっ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修が多く必要な資格には手当が出るものもあるが、手当をもらっ
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