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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:委託事業に手一杯で独自性ゼロ。事業の弱み:独自性のなさ。ケアプラザだ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:公務員と思われることが多く、組織の信頼は高いとは思う。事業の弱み:柔
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:既存のサービスや制度にとらわれない新しい仕組みを生み出せる点、公平性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:地域活動をしている人たちの活動支援、事務所で書類等の作成、福祉の相談援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:企業や家庭で余ってる食品や廃棄されるけど賞味期限内のものなどを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:社会福祉法に定められている法人なので、基本的には安定している法人だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:新しいことを始めたり、やり方を大きく変えるときは、上司や組織の方針に沿
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事のやり方は一応本社ルールがありましたが、実際は支店ごとのベテランの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途の方や40歳以上の方が輝いて働いています。職場の中心的な年齢は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:職場のヒヤリハット事故防止策や、効率策を本社に提案する制度があり、選ば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の関係者にも提案していかなくては
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は多く、外部の人間と関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】全てが報告連絡相談の下、決裁を受けると実行することができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しないと仕事が始まらないので提案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全てにおいて報告連絡相談が必須のため、役職者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】決裁を待ってから実行することになるのでスピード重視で物事
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