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マエダ薬品商事株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 配置営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
配置薬事業部は1人仕事なので、自由に休暇が取れる。定時退社は可能だが、普通に残業する風習が残っているので、早く帰る人という印象をつければ周りも帰してくれる雰囲気が定着すると思う。私は早めに出勤したり、帰社が遅くなってしまったりで、1日1時間ほどは残業していたと思う。

多様な働き方支援:
副業禁止な点が頭がかたいなぁと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和の昔っぽい社風があるように感じる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:社宅という名の家賃補助があるのは一人暮らしの人にとっては大きいのではな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与はほとんどなし。昇給しても維持するのが難しい目標設定になっている。
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回答者: 女性/ 配置営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:高齢化とネット化に伴い、配置薬事業は正直厳
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給はよほどのことがないと取れないような雰囲気があった。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:毎日外回りなので車の運転は得意になると思う。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ボーナスがほとんどないのが痛い。評価制度:実力主義ではあるけど、地域に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の弱み:今のターゲットになっているのは年配の富裕層。20年後にはどうなってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上が良くないと休日出勤しなければならない雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:営業で女性はほとんどいない。女性でも売上があれば昇進はできると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない。基本給の○倍が基本とされているが、基本給は額面の額ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給を消化できる風土が全くない。三連休などは夏季やと冬季休業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修内容などが綿密に練られておらず、その場その場の行き当たりばったり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:中途と新卒が混雑している為、扱いにギャップがある。新卒は大事にされて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも研修がしっかりしていた。内容は商品や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:当時はみなし残業込みでの給与形態だった。だいたい12時間拘束
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価制度は比較的しっかり整っていた。配属先によっての有利不利はあるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】リフレッシュ休暇や有給が取れる環境が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】稀です。 研修日が重なったり、病
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】私たちの販売、営業ツールが、one t
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】平均2.5時間くらい。長い時で4時間。 お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】基本、5日間です。しかし、私の部署は店舗のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がります。また、半年に一度考課面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】1パーセントくらい。殆ど取れま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る環境です。 自分で考え、行動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】個人の評価が上手く反映されていないため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事を教えてもらうというより自分で質問をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様からお褒めの言葉をいただい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】臆すことなく、新規の場所を開拓できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されます。年2回。 支給額は給料の半分。10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】一応、1ヶ月前から申請すれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】休みは十分だと思います。 月に8?9日あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人のときに、3ヶ月の飛び込み営業があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じます。新人社員の教育に、飛び込み営業があり
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