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株式会社ティ・ジョイの口コミ・評判

東京都中央区銀座3丁目10-7銀座東和ビル 4F
評判スコア66 詳細
57
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ティ・ジョイの口コミ・評判をご紹介!ティ・ジョイで働く社員や元社員から、ティ・ジョイの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答6人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

給料は他の会社と比べるとかなり低い方かと思います。残業代は60時間までなら出ます。ですが残業時間は月平均140時間くらいでタイムカードを切らずに働いている事も多いのでちゃんとした残業時間は不明です。深夜勤務もあり、その時は社員1人なので休憩する時間はなく気が休まることはありません。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!1
良い点
福利厚生

映画が無料で見られるのはうれしい福利厚生です。ですが忙しすぎてほとんどの人が使えていません。それ以外の福利厚生は健康診断など一般的な会社なら当然あるようなものしかありません。新宿の映画館で働いていれば新宿にある映画館は無料でみれます。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
在籍していた当時は会社の成長期ということ、自分自身がまだ社会人として幼かったという事もあり、
当時は毎日終電で帰宅する毎日が続いていました。
手を挙げ、会社のためになる事業やイベント等を思いつけば、収益モデル等を自分で考え提出することにより、
基本的にはやりたいことを即実行させていただける風土でありました。
なんでも自分でこなさなければならないので、独学で勉強したり、上司に教えていただくなどし、退職した今、
ここでの業務経験が現在でも活かされ、社会人としての基礎を作ってくれたと感謝しています。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
幅広い範囲・分野で様々な知識を複合的に習得できる。エンタテインメントを発信している会社であるため、社風として常にワクワク感が存在する。自分の企画立案を実行、具現化できるので、それなりに大変ではあるが、仕事のやりがいや達成感は大きい。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
社会貢献にはそれなりに力を入れていて地域の大規模な祭りに参加者を出したり、あとは子供会のようなところの職場体験なんかも受け入れていたりする。ただこれは現場の地方によるだろうと思われるので一概には言えないかな。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ティ・ジョイ
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:33.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
アルバイト店員でしたので、こちらに記載するのは劇場スタッフの給与についてです。
映画館は、一般的にどこも時給は安いものです。最低賃金が上がれば合わせて時給も上がりました。
都内の忙しい店舗でしたので、働きに鑑みれば見合わないと思う方も多かったようです。
ただ劇場スタッフは総じてこのくらいだとかんがえれば、納得出来ると思います。
20代 / 女性 / 専門サービス系
アルバイト店員でしたので、こちらに記載するのは劇場スタッフの給与についてです。
映画館は、一般的にどこも時給は安いものです。最低賃金が上がれば合わせて時給も上がりました。
都内の忙しい店舗でしたので、働きに鑑みれば見合わないと思う方も多かったようです。
ただ劇場スタッフは総じてこのくらいだとかんがえれば、納得出来ると思います。
20代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
給料は他の会社と比べるとかなり低い方かと思います。残業代は60時間までなら出ます。ですが残業時間は月平均140時間くらいでタイムカードを切らずに働いている事も多いのでちゃんとした残業時間は不明です。深夜勤務もあり、その時は社員1人なので休憩する時間はなく気が休まることはありません。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
人事評価制度、福利厚生、教育制度を充実してほしい。
30代 / 男性 / 専門サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ティ・ジョイ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ティ・ジョイ
福利厚生全般の納得度
59
11人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
映画が無料で見られるのはうれしい福利厚生です。ですが忙しすぎてほとんどの人が使えていません。それ以外の福利厚生は健康診断など一般的な会社なら当然あるようなものしかありません。新宿の映画館で働いていれば新宿にある映画館は無料でみれます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
映画が無料で見られるのは嬉しいです。忙しいので見れる時間はあまりありませんが映画好きなら嬉しい福利厚生かと思います。
健康診断やインフルエンザの予防接種もあります。
額は少ないですがいちようボーナルもあります。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
働いた時間に応じて無料で鑑賞出来る映画の本数が変わってくる。アルバイトでも社員でも条件は同じだが、社員は基本的に1日8時間以上は勤務しているため必然的に上限の回数まで鑑賞できる。実際に映画を見て帰る社員もいた。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
会社の制度としてはまだ未熟であるため、今後福利厚生及び人材教育、評価制度、待遇面の拡充が望まれる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ティ・ジョイ
教育・研修制度
51
11人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
教育制度、研修制度は中途だとないので働きながら覚えないといけません。入社初日から何をしたら良いのか分からず放置されることも多いですが、聞けばしっかりと教えてくれます。自分から積極的に動ける人でないと辛いと思います。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
【周りからのサポートについて】ない。私自身がそういったことをアドバイスする立場だったので自ら調べ、周りに知らせていく役割。上司や先輩からは余計なこと、と思われていた。
30代 / 女性 / 専門サービス系
【周りからのサポートについて】ない。私自身がそういったことをアドバイスする立場だったので自ら調べ、周りに知らせていく役割。上司や先輩からは余計なこと、と思われていた。
30代 / 女性 / 専門サービス系
【教育・研修について】特になし。現場研修を1ヶ月程するが混雑時の対応のみのためスピード重視
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ティ・ジョイ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
残業がかなり多く深夜勤務もあるため精神的にも肉体的にもタフでないと辛いと思います。
休みは週に2日ありますが、仕事が終わらないので休日でも働いている事が多いです。またアルバイトスタッフが急な休みを取ると穴を埋めるために自分が出社してタダ働きする事もあります。プライベートはほぼ無いと覚悟しておいた方が良いと思います。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
自身の判断に任されるところが多く、またアルバイトの若い学生やフリーターが多いためなんとなく職場は明るく活気がある。
ただ同時に社員の入れ替わりも激しく勤務地の移動もあるだけでなく、いろんなところの担当を任されるのである程度いろんなことができる器用さが必要となる
20代 / 女性 / 販売・サービス系
接客業だったので、毎日何百人というお客様に出会えた。  お客様にからありがとうという一言を貰えるだけで疲れがふっとび、喜びで心が踊った。反対に理不尽なクレームをつけてくるお客様には辟易したと同時に、出会ってしまった日は悲しくて、虚しい気持ちでいっぱいになった。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
お客さまの反応がダイレクトに感じられるので仕事のやりがいを感じることができる。劇場の運営は企画、販売、接客、営業、経理、人事などあらゆる仕事ができるので通常の会社で一部署だけをこなすよりたくさんの経験を積むことができる。
30代 / 男性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ティ・ジョイ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ティ・ジョイ
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