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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会のなどは上の上司次第で皆が平等に挑戦が出来るわけでは無いです。

組織体制・コミュニケーション:
正直無いと思う。建前上は、いつでも交流しやすい職場的にしているが、実際には違う!

ダイバーシティ・多様性:
平均年齢はかなり高めのITスキルもリテラシーも低めの年代が多めいつか問題が起こりそうな気がします。女性社員も居るが正直丹所平等感は無いです

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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ 光営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光事業部光営業部

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
事業の強み:熱電変換素子は間違いなく100億円規模になれる事業のため、非常に期待
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ 光営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光事業部光営業部

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:役職なしの社員は基本的にノー残業で帰宅できるし、皆がノー残業
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:ITリテラシーの低い老人の相手する能力はアップしますよ!それ
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少なくプライベートは充実させられます!多様な働き
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:確実に出るとは名言されてないのが、残念です!仕事を押し付けられて苦労し
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ 光営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光事業部光営業部

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
福利厚生:福利厚生は非常に満足している。オフィス環境:非常に満足している。ただし
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ 光営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光事業部光営業部

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長性を感じて入社したものの、入社後は衰退してい
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはそれなりに考える様だが、病気などをしてる人に
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
福利厚生:定期代の3ヶ月分を支給してくれます。オフィス環境:会社が入ってる建物自
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務改善室

3.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
成長・キャリア開発:会社自体が資格取得等に積極的では無いと思う。資格を取得した時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】従業員の積立金と会社補助金を使ってのクラブ活動
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事考課制度において、理工
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は、感覚的に10％くらい。ゴールデンウイーク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】製造拠点は、10時と3時に10分間の休憩があった。但
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】製造拠点である事業所は、交通の便が悪かった。また、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修（入社後のフォロー研修も含む）、管
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】情報インフラ系は遅れ気味であり、売上の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けない。業績不振により事業縮小、再
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】異動が激しい為キャリアアッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はあって無
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株式会社白山のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社白山の回答者別口コミ（2人）

  • 業務改善室 / アシスタント職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月18日
  • 光事業部光営業部 / 光営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月20日
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