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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
話しやすい人が多い印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境だった。
上司にもいろいろな話ができていたのは良かった。最近はコンプライアンスを意識してか、年長者が気を遣って話題を考えている感じがする。
こちらが話せば聞いてくることが多く、無理にプライベートに踏み込んでこない

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:昔は保養所なるものがあり、低価格で宿泊が出来たが現在はない。財形あり。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:昔は休みも取りづらかったが、近年は積極的に会社側から休みをと
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:「社会貢献企業として、高質で魅力のある商品とサービスを提供
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:タイヤは消しゴム同様使えば使うほど擦り減る消耗品です。更に、日本の人
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回答者: 女性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークや夏季休暇といった長期休暇が取りやすく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:ない働きがい:メンタルが鍛えられる。お客さん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業マンは他県への転勤がある。今は消滅したらしい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:組合があり、組合員の場合は組合サイトなるものがあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性は主に内勤業務となるが、繁忙期の10月から3月頃までは残業
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:親会社が老舗会社なので、安定感はあるものの、まだまだ言動は
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:良くも悪くも特別扱いされていたと思います。女性1割〜2割ですが
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:1年の繁閑が明確なので、予定は立て易いと思います。日々の残業
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時、毎年洗い替えの評価給があり、通常評価でも降給の可能性がありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:有休はありますが繁忙期はほぼ使用できません。というか取れる暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:日曜・祝日は休みで土曜は交代で出勤しています。子供の行事など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:1人退職すると芋づる式に退職していきます。中途採用はしておらず古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:勤務している営業所のセールスや所長の考え方で時短勤務ができるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:所長とは密に営業所内の相談をしますので合わない所長やフロントの業務が全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:電話応対・伝票発行・請求関係など主に経理になります。上司は所長になりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:私が勤務している営業所は比較的新しく綺麗です。掃除については盆休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:10年を超える社員が多く雇用は安定しています。キャリアを積んだセー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:違う営業所ではトイレが男女一緒や隙間風が入るぐらい古い営業所もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:就学前の子供がいる社員には時短勤務を申請すれば可能です。育休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】入社前に首都圏の新卒者で集ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】接客から電話対応、商品の発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社にいる時間が長いので、プライベートが充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社会人としてのマナー研修。 タイヤの知識を学ぶ研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分の力でお客様に熱意が伝わり、商品を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】早く帰ろうと、終礼
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