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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
研修は階層別で定期的に行われる。

働きがい:
数字の詰めよりもコンプライアンス重視の風潮なのでプレッシャーがなく営業活動が行える。
のんびりしている営業マンが多い。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりある。働きがい:営業職は土日祝日、繁忙期前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。営業所単位でも定期的に研修が行われます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修は全国的な物もあり、勉強する機会はあります。 資格手当は
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:研修プログラムが充実しています。 新入社員向けのものだけでな
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:ヨコハマタイヤは、実際にタイヤを使用するエンドユーザーではなく、 タイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションをとる為の会話力はつきます。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:タイヤ販売やタイヤ交換に特別な資格はいりません。勉強ができる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:会社の研修はあまりありません。セールスマン研修がある位であま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長(営業所所長)

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。ステップアップ研修は定期的に実施してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修は入社からかなり手厚くあるので知識がなくスタートしても問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修は一年に一回
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:ない働きがい:メンタルが鍛えられる。お客さん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:自動車業界でのキャリアは詰める働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:年時に応じた研修はしっかりしています。しかし、新人を育てる為
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:メーカー直営会社のため、研修は定期的にある。泊まりで2泊3日
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:営業キャリアなど。働きがい:お客様からの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:会社を構成する中間層がいないので、活躍すれば出世はできるかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:セールス評価表は 基本的に通り金額本数粗利という感じにはなるが サービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:新卒で入社すると、様々な研修があります。マナー研修や、商品に関する研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】もちろん利益を上げる為に雇用されているわけですから、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】飛び込み営業では無く、ほぼルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:セールスとしてのステップアップをさせる為に定期的に自社施設にて一週間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:各本部ごとで研修に対する方針が異なり、入社直後の研修では差があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからない事があれば先輩が教えてくれます。なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:横浜ゴムの社員では無くても、自分の努力次第ではカンパニー社長になる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい販売店や購入ユーザーにありがとうと言われる事が快感にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:自分の意見が通るかは別として、それを伝えることは出来たと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:給料面であまり高くなく、将来的に不安を感じる。ちなみに、5~6年間くら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
働きがい:やはりタイヤは自動車社会である限りなくなるものではなく、また、自身の取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身につくスキルは営業関係ではないと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業担当者は、得意先に合わせ休日出勤しなければなりませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】現在は社内規定を重視して、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
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愛知県刈谷市昭和町1丁目1
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ ビジネス開発推進部/ シニアアドバイザー
仕事を通して身につくスキル:従来の当社ではプロダクトアウトなスキルしか身につかなかったが... 続きを見る

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