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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヨコハマタイヤジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを372件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヨコハマタイヤジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
上が抜けていかないとなかなか昇進ができない。
若手が抜擢されるのはごく稀。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とは風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい雰囲気である。
稀に気難しい方もおられるが、仕事上はしょうがない部分でもある。

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多い印象がある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:長く働いている派遣スタッフが幅を利かせているのが目立つ組織

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:安定重視組織体制・コミュニケーション:決して積極的（フレン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:他社の情報に敏感上司は情報情報とうるさいが、自分から情報を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しもよく年齢関係なくチャレンジすることは可能ですが、ル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:競合他社へ敏感組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケ

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回答者：女性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風：「社会貢献企業として、高質で魅力のある商品とサービスを提供

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長(営業所所長)

2.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:年功序列の考えが強いので、あまり意見は言え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:組合があり、組合員の場合は組合サイトなるものがあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:まだまだ昭和の企業の感じが残っている。残業、休日出勤美学組

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:ミドルクラスの年齢層が厚い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの気合と根性の会社の

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回答者：女性/ 担当職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:親会社が老舗会社なので、安定感はあるものの、まだまだ言動は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業績評価給があり、がんばり次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：昨年、会社は100周年を迎えました。日本では一番歴史の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：私の勤務しているカンパニーの営業所では、社員の悪いうわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】半期に一度の業績評価制度があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退社率が低いですが、専門商品

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:イケイケどんどん組織体制・コミュニケーション:社員同士は割

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：仕事以外の会話は一切出来ない雰囲気なので仕事の事ばかり

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:地方ごとの営業本部、さらにその営業本部内でのカンパ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業であると思うが、営業所単位だと小規模なこと

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:全社横断の制度こそあるものの、合併を重ねている会社なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長い物には巻かれろの精神があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】金は家族がいれば贅沢は出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月23日

企業文化・社風・組織体制：ヨコハマタイヤタイヤジャパンの本社（東京）の社員は、親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔のままです。挨拶をしても返答がなかったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業理念の浸透：定期的に社内研修や社内講習があるので、企業理念の浸透度合いは高い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：親会社が大きいので安定していると思います。落ち着いた雰

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会社名	株式会社ヨコハマタイヤジャパン
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.y-yokohama.com/group/ytj/
所在地	東京都港区新橋５丁目３６－１１

従業員数	2686名
設立年	1962年
資本金	490百万円
代表者	矢羽田雄彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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