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株式会社シンコーのすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:
半導体関連のマーケットがプロダクト拡販の対象となる為、今後も事業としては存続できると思う。会社として成長していく為には目先の利益を削ってでも自動化やIotといった工場の合理化改善という所にリソースを割くべき。
事業が単調で付加価値を生み出しにくい為、そういった強みも顧客への訴求点になると思われる。

事業の弱み:
工場の合理化改善という点でまだまだやれるべき点があると思う。
職人の勘に頼る業務が多い印象なので、その点を数値化して脱属人化を推進していくべき。

事業展望:
仕事自体は減らないと思うが、同じやり方をしていると利益が頭打ちとなり成長が停滞する思う。
プロダクト以外の面で全体最適に向けた活動が必要。それ次第だと思う。

回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅手当があった。その分、基本給が低くなっていた。退職金はとりあえず出
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:会社の方針について従業員視点でも考えるべき。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:知らない部署の人間で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営理念である挑戦と努力が、自身の人生観と共
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:得意先が半導体や食品関連の機械を作っている会社なので業績は安定すると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:半導体製造装置の組立作業です。鈑金構造の本体に、金属の塗装部品やSUS
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
オフィス環境:会社の中は5sを徹底するように指示が出ている。通路のテーピングや台
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:就業開始は朝8時30分からで、自宅が近いため通勤時間もかから
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与もありますが、トータルでみると少なめに思います。賞与は勤続年数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の意見が仕事に反映されるため、自分で試し
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず月給は基本給と住宅手当てのみで構成される。残業しなければ稼げない会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:本社のタイムカードリーダーの時間が、2分程度遅れているため、
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中小企業ならではの企業で、自分のやりたいことが形になりやすい企業である
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みだが、ほとんど休日出勤している。従業員が足りて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:ノー残業デーというシステムがあるが、給料が安いため、みんな残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最終工程で出荷も絡んでくるため、時
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の基準が曖昧です。基本給と能力給とで給与が構成されてます。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:良くない。リーダー手当などあるが安い。手当てなどは基本給を上げたくない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事内容が機械的な仕事ではないので
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修はあまり無か
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りで月20万円程度。以前は残業が月60時間以上でしたが、今は40時
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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