ダイヤル・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
ダイヤル・サービス株式会社の回答者別口コミ（14件）
- その他 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年01月12日
- サービスマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年11月21日
- 相談員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年06月21日
- 相談員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年11月03日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年10月05日
ダイヤル・サービス株式会社の職種別口コミ（58件）
ダイヤル・サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月21日
ダイヤル・サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ 法人事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.0
企業カルチャー・社風:
永久ベンチャーの精神、社長のパワーがすごいので、そこを生かした提案や事業改革の今後に期待、世の中的に腐るサービスではないため、売っていて意義を感じる商品、しかし安定を求める会社なので新しいものは求めない、変な縦社会があるため、依頼ルートを大切にしすぎる
組織体制・コミュニケーション:
若手での横のつながりは増えつつある、若年層とベテラン層の間が少ないため、ジェネレーションギャップを感じることが多い、ネットリテラシーの問題から組織内提案はやや通りにくい印象
ダイバーシティ・多様性:
社長の想いと現場にやや乖離を感じる
永久ベンチャーの精神、社長のパワーがすごいので、そこを生かした提案や事業改革の今後に期待、世の中的に腐るサービスではないため、売っていて意義を感じる商品、しかし安定を求める会社なので新しいものは求めない、変な縦社会があるため、依頼ルートを大切にしすぎる
組織体制・コミュニケーション:
若手での横のつながりは増えつつある、若年層とベテラン層の間が少ないため、ジェネレーションギャップを感じることが多い、ネットリテラシーの問題から組織内提案はやや通りにくい印象
ダイバーシティ・多様性:
社長の想いと現場にやや乖離を感じる
ダイヤル・サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
ダイヤル・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ソーシャル/ 相談員
3.7
成長・キャリア開発:
中途入社が多く、入社時から役割が明確になっているため、一般的な総合職のようなキャリアプランは難しいと思います。それぞれの職域がハッキリしているので、経験がある人はこれまでの経験を活かして活躍出る職場だと思います。
働きがい:
年数が長くなるとマンネリしてしまう部分はあります。会社からの提案は少ないので、自身でアイディアを持ち実現させる意欲がないとモチベーションを保ちにくいです。
中途入社が多く、入社時から役割が明確になっているため、一般的な総合職のようなキャリアプランは難しいと思います。それぞれの職域がハッキリしているので、経験がある人はこれまでの経験を活かして活躍出る職場だと思います。
働きがい:
年数が長くなるとマンネリしてしまう部分はあります。会社からの提案は少ないので、自身でアイディアを持ち実現させる意欲がないとモチベーションを保ちにくいです。
ダイヤル・サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業を名乗っているものの、事業は安定しており、あまり冒険的なことは許されにくい状況にある。
現取締役が、経営に入ってからは少し改善されたが、今度は蓄積されたノウハウを軽んじる傾向があるように感じる。
当初ベンチャーマインドがある会社と聞いて入ったが、少なくともベンチャーではない。
ベンチャー企業を名乗っているものの、事業は安定しており、あまり冒険的なことは許されにくい状況にある。
現取締役が、経営に入ってからは少し改善されたが、今度は蓄積されたノウハウを軽んじる傾向があるように感じる。
当初ベンチャーマインドがある会社と聞いて入ったが、少なくともベンチャーではない。
ダイヤル・サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
事業の強み:
法令等の後押しがあり、営業はしやすい。
また、コロナによって自治体から依頼が来ることもあり、かのような緊急時には強い業種である。
事業の弱み:
入札が売り上げ全体の多くを占めているため、入札結果次第では、大きなダメージを受ける可能性がある。
法令等の後押しがあり、営業はしやすい。
また、コロナによって自治体から依頼が来ることもあり、かのような緊急時には強い業種である。
事業の弱み:
入札が売り上げ全体の多くを占めているため、入札結果次第では、大きなダメージを受ける可能性がある。
ダイヤル・サービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 46万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
目標管理評価制度が導入され、評価に基づいたポイントによる賞与原資の配分による賞与支給
インセンティブ:
なし
モデル年収:
入社年数は関係なく、また役職に応じての昇給ではなく、前年度評価に基づく昇給ポイントの確定。但し、役職ごとにテーブル下限あり。
目標管理評価制度が導入され、評価に基づいたポイントによる賞与原資の配分による賞与支給
インセンティブ:
なし
モデル年収:
入社年数は関係なく、また役職に応じての昇給ではなく、前年度評価に基づく昇給ポイントの確定。但し、役職ごとにテーブル下限あり。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイヤル・サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ダイヤル・サービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長
福利厚生と呼ぶべきものは無い
オフィス環境:
オフイスは、仕事も増えてきたこともあり拡大傾向。
サテライトオフィスも合わせてここ1年で1拠点から5拠点に増えた。
ただし、会議室は少ないので少し不便。
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