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株式会社インターブレインズのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社インターブレインズの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年03月28日
  • 経理事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月06日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年11月19日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社インターブレインズの職種別口コミ（30件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社インターブレインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 回答なし/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月06日
福利厚生:
東京、大阪への毎週の出張や、転勤が多いらしい。地元で働き続けたい人にはあまり向かないかもしれない。交通費はもちろん出る。社宅有り。

オフィス環境:
名古屋本社はこじんまりとしていて華やかさはない。社員数も少ないので日中は静か。トイレに行くのにいちいち事務所の外に出ないといけないのは面倒かも。

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株式会社インターブレインズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:
広告代理店なので、ハードワークなのは避けられません。顧客への提案、納品を多く抱えると、残業時間は果てしなく、徹夜も結構ありました。仕事が終わらないときは、休日出勤も当たり前でした。今は違うかと思いますが、広告代理店業界はどこもそういった環境かと思います。

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株式会社インターブレインズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:
努力、自己成長を尊ぶ社風。
ガンガン攻めて攻めまくる事が数字に繋がり、評価につながる。

闇雲に突っ走るのではなく、上司は常に良き戦略アドバイザーであったと感じる。いい意味で利用して成果を出しなさい。と言った環境であった。反面任されたからには数字に対する責任は年数に関係なくしっかりと負わなくてはいけない。

組織体制・コミュニケーション:
非常にフランク。役職者であったり、経営層の方々も気軽に話をさせていただける。

こと数字には非常にシビア。詰められた際そのギャップに負けてしまう事もあるかも知れない。

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株式会社インターブレインズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
女性の働きやすさ:
産休育休は取れるが、人手不足すぎてその分他の人の負担がとても大きい
育児との両立などは難しいと思う

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株式会社インターブレインズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
成長・キャリア開発:
広告営業はやはり業務量が膨大。
その中でも特に多い、責任が重い仕事をこなす回数が多いと感じる。

どんな環境にあっても負けないタフさと、マルチタスクをこなしていく力は例えどの職へ就いたとしても役に立っていくと感じる。

働きがい:
エンドに対しては人生において重大な決断である家を買う事。その意欲をそそる、効果的な広告をあーでもないこーでもない考えて、購入者が出た時の感動はひとしお。

クライアントに対しても同様。どうやったら買ってもらえるか、提案を通して採用、実施、獲得。販売成績が自身の首に直結する不動産業界においては特に喜んでもらえる。そう言った事にとてもやりがいを感じた。

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株式会社インターブレインズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 回答なし/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少数精鋭といえば聞こえはいいが、結局はただの人手不足なのだなと実感した。一人抜けたら回らなくなる可能性がかなり大きい。実際、経理総務は今まで一人がすべてこなしていたので、その人が居なくなったら誰も何も分からない、出来ない状態。営業も多分そんな感じ。みんな余裕がなくて見ていて不安を煽られる。息苦しさを感じる。

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株式会社インターブレインズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
事業の強み:
電通や最大手等は大規模プロモーションができる自力がある為、そちらは土俵ではない。
物件地元エリアでのイベントや顧客の掘り起こし等、困った時に使えるウルトラC的なポジョンであり、それが強み。

事業の弱み:
コロナのような社会全体の経済状況に非常に影響されやすく、発注が来なければ終わり。それはどこも同じだけどね。

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株式会社インターブレインズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 20万円 2万円 40万円
年収 270万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
営業件数等姿勢が評価される事もあるが、やはり営業である以上ノルマ達成率が絶対的な評価基準となる。

順調に達成し続けていけば、年ベースでの昇給も高い方だと思う。（オールウェイズ100%以上を達成する営業があればの話。）
未達や評価基準に達しない場合の減給はとてもスムーズ。

直近年度で社長奨励賞等のインセンティブがつくようになった。受賞のためにはまず直属の上司からの推薦が必要。

評価制度:
完全実力主義。

社内的な事及び社会人としてのpdca  サイクルの円滑化など基礎的な成長評価と上項で記載したように営業ノルマの達成率の双方で評価する。
良くも悪くもやれる人間が生き残っていく。

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