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株式会社リエイの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 女性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
事業の弱み:従業員を大事にしないため、常に人繰りに悩まされている事業展望:介護施
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 無

3.0
口コミ投稿日：2022年08月23日
事業の強み:強みは感じなかった。ラジオやCMなどメディア露出が多少あるので知名度
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
事業の強み:創業者の独創的なマインドで会社は常に新しいことにチャレンジしている事
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 女性/ 介護総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
事業の強み:ライフサービス、フードサービス、介護サービスの3本柱で会社を運営して
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】デイサービス内しか分からないので他の
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】デイサービスでの毎月のイベントやレク
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口コミ投稿日：2017年05月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日
事業での社会貢献：デイサービスは一人暮らしの利用者に清潔保持、美味しい食事、笑顔
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：新卒者のフォローアップが、現場では難しいので、フォローアップ研修が
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：中途入社の社員教育は、ほぼないに等しい。経験があっても会社のことを
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
事業の強み:介護事業は今後高齢化社会になるため需要はあるが、事業を支える人材の確
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：今までの介護とプラスして他の事業にはないスタイルが将来的にも進ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションは高かった方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】社員の実力の均等化、現場に仕事ができる人を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】食事の配慮、利用者様に対し手の接し方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】期待できることがないので退職しました。ワン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】現場での仕事で追われている人ばかり
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