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株式会社リエイの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 20万円 1万円 40万円
年収 295万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:年2回・各1か月分の支給です。ただし、全社・部門・部署・個人 の業績・評価
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 20万円 1万円 40万円
年収 295万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:評価制度は少し改善され、曖昧さは減りました。とはいえ、上司の
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ サービス提供責任者

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:とにかくボーナスが、年間10万円で基本給も10万円だったので安いと思っ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイ/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く驚きますが、賞与については各種手当を全て含めたもので計算さ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:月給は資格込みの値段で、入居施設で働く場合2022年度より一万円追加で
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:月給は資格込みの値段で、入居施設で働く場合2022年度より一万円追加で
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 19万円 9万円 21万円
年収 340万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 21万円
評価制度:基本的には年功序列の雰囲気。どのように昇進・昇格をするかはまったくグレ
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイ/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は7まん円ですが調整手当としてついてくる他資格手当もあり賞与に関
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年功序列、賞与は業績による、通勤交通費支給、昇給(年に1度)評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与がかなり低い、住宅手当や、休日出勤手当などもない。評価制度:実力を
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては不満はありません。残業代も支給されますし、システムで労務
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 介護総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 30万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:介護業界の中ではいい方ではあると思います。夜勤手当が一回8000円と割
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は、介護業界では普通だとおもうが、基本給が10万円と低すぎる。どん
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有料老人ホームに務めていましたが、納得のいく給料ではなかった。経費対策
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪くはない。残業を抱えこむかどうか
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職の給与は他者に比べてはいい方だと思う。休日や有給なども取得しやす
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総支給はいい方ではあるが、基本給がかなり低いので、賞与は基本的に安い。
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 300万円 50万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまり見込め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:既定の評価制度の他に、「鶴の一声」が大きな役割を果たします。 賞与につい
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