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株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されている。保育園の事情や家庭の事情
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じていない。以前よりも改革が進み働き
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:施設管理や店舗管理でマネジメントスキル、マルチタスク
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:入社から習得すべき業務内容はリスト化されているので、何ができ
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金、家賃補助、社員持株会社あり。寮は解約したため現在はなし。オフィ
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと22時までの残業あり。休日勤務をしている社員多数
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:コロナ化で正直、現在は先が見えなくなっています。事業の弱み:方向転換
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:会長、社長の一族企業です。この起業一族の考えで会社の方針が
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年々査定方法が変化しています。変革期となって三年は経過しています。評価
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
この仕事が向いていると思う人:一つの仕事を黙々と進めるよりも、複数のタスクを同時
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修が手厚くなり始めた。全社研修では役職関係なく全社員が参加
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職手当あり。副店長、店長で別。年に一度3月に昇給あり。評価制度:年功
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回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について年功序列はなく、実力で評価されます。若いうちからコンビ
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回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:現場職はシフト制なので毎週バラバラの曜日に休む人もいれば、自
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:支援制度なし。店舗運営におけるマネジメント力が身につく。働き
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理者がいるのでその点は良いが施設勤務になると23時に退社
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:アルバイト主体になっており、足りたい部分を社員がカバーするス
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:人材育成プログラムが今期よりなくなりました。理由はよくわかり
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:特徴となるものはありませんオフィス環境:店舗勤務先
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:取締役に一名が今期より就任。また、本社勤務の女性採用が今期より
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギラギラしたものはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりない。新しいことへの取り組みが平社員か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は初期研修などは比較的充実していると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:コンビニ、ホテルのサービス業のため人がいる店舗は休みの融通が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修制度は、入社時にトレーナーから1~2ヵ月OJTがありまし
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、アルバイトがいないと長時間勤務になったり、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:研修中にも関わらず本部と現場のやりとりができていなく、聞いていない、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:企業理念で利便性の追求を求めておりコンビニエンスストアなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:コンビニは仕方がないのかもしれないが当たり前のようにゴキブリが存在
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:ホテル業に興味がありこれからオリンピックに向けてどんどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:小売業で続けていくのならこの上ない経験を得られる。流行りやその店近辺で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:本社は有名企業のテナントであり社員食堂もおいしい。またホテルも新し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:社訓があるが、体育会系なのか研修中は毎日暗唱させられ本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:常に顧客の利便性の促進を考えているところ。今はコンビニ
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