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株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:
施設管理や店舗管理でマネジメントスキル、マルチタスク能力がつきます。アルバイト従業員の雇用管理や採用に携われるほか、イベント企画や販売方法を学ぶ機会もあります。研修に力を入れ始め、社会人の基礎スキルを外部講師から学ぶことも可能です。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発：入社から習得すべき業務内容はリスト化されているので、何ができ

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回答者：女性/ ホテル事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

この仕事が向いていると思う人:一つの仕事を黙々と進めるよりも、複数のタスクを同時

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回答者：女性/ ホテル事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:研修が手厚くなり始めた。全社研修では役職関係なく全社員が参加

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回答者：女性/ ホテル事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:支援制度なし。店舗運営におけるマネジメント力が身につく。働き

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:人材育成プログラムが今期よりなくなりました。理由はよくわかり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は初期研修などは比較的充実していると思う

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:研修制度は、入社時にトレーナーから１～２ヵ月OJTがありまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：研修中にも関わらず本部と現場のやりとりができていなく、聞いていない、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：本社現場含め人が良く人間的には仲良くできる人が多い。また社会の利便性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：コンビ二事業部に関しては、基本業務のOJTがしっかりしており、しっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】パートアルバイトの状況がすべて。人がいないと社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は小さいのではと感じます。自由にやれと言われたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が大半なのではと思います。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】制約の中で出来ることを探すことがや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。シフトを作成の上、与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会議の場では交流することもありますが、一緒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】研修という形で会社として用意された場で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと思います。上の役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果がすべてですが、それ以上に上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人ということになると思います。チームとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務上、必要なことが生じた時のみです。それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社会人としての基本、実地研修があります。極めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくいと思います。自分の仕事をする時間を取ることが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修が研修店であります。そこでは、レジ操作、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経営者としての業務を経験することができる。将来はオーナーとしての独立や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】親身になり労働環境を改善しようと努力し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士横のつながりはあり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自ら前へ前へ出ようとする方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】規模の小さい店舗では、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】前述の通り、自分の育てた副店長が、店長に昇進し活

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分が育てた副店長が店長に昇進し、配属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ローソンからの締め付けが強いため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店を経営者感覚で運用できる。毎日の発注・仕入れに自分の意思を入れて仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とくになにもありません。無意味な時間を過ごしたと思っておりま

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パート、アルバイト

時給：1100円　～　1500円千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1CVSベイエリアビル(SCECビル)

【秋葉原BAY HOTEL】フロントスタッフ/未経験OK/1日3h～勤務可能/夜勤急募◎

パート、アルバイト

時給：1300円　～　1625円千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1CVSベイエリアビル(SCECビル)

会社名	株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.cvs-bayarea.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目７－１ＣＶＳベイエリアビル　２６Ｆ

従業員数	68名
連結従業員数	318名
設立年	1951年
資本金	1200百万円
代表者	上山富彦
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	437万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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