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藤原鋼材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
基本的に3年は研修とまでは行きませんが自分の顧客は持てない可能性が高いです。3年後からスキルアップや成長が見込める為、長く働く気持ちが大切です。

働きがい:
営業として、さまざまな経験ができると思います。また、商材の規模が大きいのでその点も働きがいに繋がるかなと思います。ただ、新規獲得に積極的なイメージはないので如何に関係を維持するかという感じです。

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:規模的にOJT。自分から学びにいかないと、身につかない(やっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
働きがい:扱う金額が億単位なので、かなりの慎重さが求められた。 端数値引きを要求さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:完全にOJTでした。 簡単なマニュアルはありましたが、自分としては不完
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は担当部署に必要なもの以外は受けている時間が取れない。(... 続きを見る

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