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株式会社カネボウ化粧品の口コミを探す

株式会社カネボウ化粧品の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣との関わりはなかったですが支店の長と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】売り上げアップの為には色んなことに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】お客様にあわせた仕事だったので残業は当たり前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】就業時間が長い時で10時間を超える時があったのがキ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はあまりなかったように感じます。企業がいうことは絶
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性でも、学歴が劣っていても 個人の考えを尊重し、思ったことを発言でき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちょっと安いかもしれません。その代わりに社宅制度が充実しています。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売員でしたがノルマはそこまで厳しくなかったですが、予約や売り上げ目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としての安定性は抜群にあると思う。基本がとても安定しているし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから1ヶ月は本社でしっかり研修がありました。その後店舗に配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはある。1人当たりの業務量は多いと思うのでやる気のある方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修はしっかりしていたのと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学卒業後、どんな職に就きたいかを考えた時に幼少時代から好きだった美容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:花王株式会社に買収され、給与水準や福利厚生が格段に上がった点カネボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:花王には買収されたものの、カネボウ化粧品としては子会社という点があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店頭に立って販売・接客をしていたのでお客様からのダイレクトな反応にすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事を通じて販売、知識、技術 様々な角度からみて成長させて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ネームバリューがある会社なので安定はしていると思う。 これからも次々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店頭にたつまでに研修期間があり、しっかりと勉強させてもらえます。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】前期、後期で成果をランク付されますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】福利厚生はしっかりしてますし、給料も、等級
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】カウンセラーから主任、チーフ、教育と、い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】女性が、多いのに育児にあまり理解がなく急な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い。メールなどで共有する機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】予約コンクールなど多いですが先輩が、フォロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもだと思います。研修し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】年齢問わずいろんな方とたくさん関わるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生。休みの数も公務員と、同じで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】最近はそう思います。ある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月1回の新商品の勉強会とメイク、マッサージ、接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コミュニケーションとるのが、好きな人や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】接客業務なので日々、人と話をし情報をもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】課によって異なるが成長はできると思う。人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】以前よりは積極的だと思いますが、要望を聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】フェイシャルマッサージとメイクの検定
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